甲方：乙方：一、合同期限本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。二、乙方崗位和工作內容1．  乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。2．  乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。三、勞動報酬及福利待遇1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發放。2．試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。四、勞動紀律1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。3．乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術及商業秘密。如泄露甲方技術及商業秘密，甲方有權按照國家相關法規提出起訴。五、試用合同的終止和解除1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：（1）乙方不能勝任試用崗位工作； （2）乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的；（3）乙方被勞動教養、判刑的；（4）由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：（1）甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；（2）自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的；（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。六、其他1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行；沒有規定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。甲方（簽字或蓋章）                       乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）           身份證號碼年      月      日                      年      月      日