甲方：__________________________________
　　簽訂日期：_______年_________月________日　　乙方：__________________________________
　　簽訂日期：_______年_________月________日　　勞動合同簽訂注意事項　　一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
　　二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
　　三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
　　四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
　　五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
　　六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。　　甲方名稱：___________________________________________________________
　　法定代表人（主要負責人）：___________________________________________
　　聯系電話：___________________________________________________________
　　注冊地址：___________________________________________________________
　　經營地址：_________________________郵政編碼：________________________　　乙方：_____________性別：__________聯系電話：________________________
　　戶籍類型（城鎮、農村）：_____________________________________________
　　身份證號碼：_________________________________________________________
　　在甲方工作起始時間：_____________年________________月______________日
　　家庭住址：__________________________郵政編碼：_______________________
　　戶口所在地：_____省（市）___區（縣）____街道（鄉鎮）_____社區（村組）　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：
　　（一）固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
　　（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
　　（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至_________________________________________時止。　　第二條 乙方的工作區域或工作地點為__________________________________________________________________________。　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：____________________。　　第四條 甲方安排乙方執行__________________（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________。
　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。　　第五條 甲方每月______日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資：
　　（一）乙方執行計件工資，計件工資按_____執行。
　　（二）乙方執行計時工資，月工資為_____元，其支付項目為_______________，或按________執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_______________。
　　乙方在試用期月的工資為__________元。
　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為_________________________________。　　第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執行。　　第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第__________項計算：
　　（一）按本合同第六條約定的工資標準；
　　（二）按甲方規章制度規定的計算基數；
　　（三）按集體合同確定的基數。　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________。　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市______________________有關規定執行。　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市________________________有關規定執行。　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　1．____________________________________________________________________________________。
　　2．____________________________________________________________________________________。
　　3．____________________________________________________________________________________。　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。　　第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________________________。　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十二條 以下協議作為本合同的附件
　　1．培訓協議書；
　　2．保密協議書；
　　3．崗位協議書；
　　4．__________。　　第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______　乙方（簽字或蓋章）：______
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________
簽訂日期：____________年__________月___________日