勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。　　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同;如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。　　建筑企業(yè)勞動合同范本　　甲方(用人單位)名稱：__________________　　法定代表人(委托代理人)：______________　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________　　建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________　　地址：__________________________________　　性質(zhì)：__________________________________　　聯(lián)系電話：______________________________　　乙方(勞動者)姓名：____________________　　性別：__________________________________　　出生年月：______________________________　　家庭住址：______________________________　　居民身份證號碼：________________________　　聯(lián)系電話：______________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。　　2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時即行終止。　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。　　二、工作內(nèi)容　　1.甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。　　2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　三、勞動報酬　　甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。　　1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元，試用期甲方按80%支付。　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。　　甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。　　四、勞動保護和勞動條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。　　五、社會保險　　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。　　六、勞動紀(jì)律　　1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。　　2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。　　3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他　　1.甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。　　2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償。　　3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。　　甲方(公章)______________________　　法定代表人　　(委托代理人)______(簽字或蓋章)　　乙方(簽字或蓋章)________________　　簽訂日期：_______年______月_____日