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臨時(shí)工聘用合同范本

添加時(shí)間:2017-11-28 15:25:00
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  國家為保證臨時(shí)工的合法權(quán)益,也為臨時(shí)工制定了相關(guān)的勞動法,企業(yè)在聘用臨時(shí)工時(shí)也同樣要簽署聘用合同,以下是一份正規(guī)的臨時(shí)工聘用合同的范本,可供參考。
  
  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
  
  一、一、合同期限
  
  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
  
  二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
  
  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
  
  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
  
  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。
  
 ?。ㄈ┢渌?;
  
  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
  
 ?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
  
 ?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇;
  
  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
  
 ?。ㄋ模┢渌?br />   
  五、聘用合同的變更、解除、終止
  
  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
  
  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
  
  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
  
  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
  
  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
  
 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
  
  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
  
  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
  
  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
  
  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
  
  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
  
  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
  
  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
  
  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
  
 ?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:
  
  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
  
  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
  
  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
  
  4.符合國家規(guī)定其它條件的。
  
  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
  
  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
  
  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
  
  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
  
  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
  
 ?。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
  
  1.合同期限屆滿;
  
  2.合同期內(nèi)乙方死亡;
  
  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
  
  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
  
  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
  
  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
  
  七、其他
  
  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
  
  甲方(蓋章)  乙方(簽名)
  
  年 月 日   年 月 日
  
  接下來的職位資料是:制冷工招聘  生產(chǎn)工招聘
 
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