甲方（用人單位）名稱：
　　所有制性質：
　　地址：
　　法定代表人：（委托代理人）　　乙方（勞動者）姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　文化程度：
　　戶籍所在地：
　　身份證號；
　　勞動手冊編號：
　　外來人員就業證編號：
　　現住址：
　　甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
 
　　一、合同期限
　　本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。
 
　　二、工作內容
　　甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。
 
　　三、勞動保護和勞動條件
　　1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。
　　2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
 
　　四、工作時間和勞動報酬
　　1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。
　　甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
　　2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。
　　3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。
 
　　五、勞動紀律
　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
　　2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
 
　　六、社會保險和福利待遇
　　1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
　　3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
 
　　七、教育和培訓
　　1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
　　2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
　　3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。
 
　　八、合同的終止、變更、解除和續訂
　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，并應補辦續訂手續。
　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。
　　（1）甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；
　?。?）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
　　（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
　?。?）法律、法規規定的其他情況。
　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
　?。?）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
　?。?）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；
　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。?）乙方被依法追究刑事責任的。
　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（2）甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
　　（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。
　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
　?。?）乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
　?。?）乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的；
　?。?）乙方在孕期、產期、哺乳期間的；
　?。?）其它符合法律、行政法規規定的。
　　6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
　?。?）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　（2）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
　　（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
　　（4）依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。
 
　　九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項
 
　　十、違約責任
　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任；
　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；
　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
 
　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理
　　勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證；經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
　　甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
 
　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。
 
　　十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。

　　甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方（蓋章）
　　法定代表人（委托代理人）（蓋章）
　　合同簽訂日期：　年　月　日
　　鑒證人（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　 鑒證機關（蓋章）
　　合同鑒證日期：　年　月　日