以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 　　甲方名稱：_________ 　　甲方地址：_________ 　　法定代表人(或委托代理人)姓名：_________ 　　性別：_________ 　　行政職務：_________ 　　乙方姓名：_________ 　　性別：_________ 　　文化程度：_________ 　　出生時間：_________年_________月_________日 　　參加工作時間：_________年_________月_________日 　　入行時間：_________年_________月_________日 　　身份證號碼：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條　勞動合同期限 　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。 　　二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。 　　第二條　工作內容 　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。 　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。 　　第三條　工作時間和休息、休假 　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_________工作制。 　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。 　　第四條　勞動條件和勞動保護 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。 　　第五條　勞動報酬 　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。 　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。 　　第六條　保險福利待遇 　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。 　　二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。 　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。 　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。 　　第七條　勞動紀律 　　乙方應在合同期內遵守以下紀律： 　　(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。 　　(二)遵守職業道德，愛護甲方財產。 　　(三)按時上下班，不得遲到早退。 　　(四)服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。 　　(五)保守甲方的秘密。 　　(六)乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。 　　第八條　勞動合同的變更、續訂、終止、解除 　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容： 　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的; 　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;　　(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的; 　　(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。 　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。 　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止： 　　(一)勞動合同期限屆滿的; 　　(二)乙方達到法定退休、退職條件的; 　　(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的; 　　(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。 　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束： 　　(一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的; 　　(二)停工醫療期間醫療期未滿的。 　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。 　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 　　(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的; 　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的; 　　(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的; 　　(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的; 　　(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的; 　　(七)法律、法規規定的其他情形。 　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。 　　(一)優化勞動組合未上崗的; 　　(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的; 　　(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的; 　　(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。 　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同： 　　(一)因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的; 　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; 　　(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的; 　　(四)法律、法規規定的其他情形。 　　十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　(三)法律、法規規定的其他情形。 　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同： 　　(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的; 　　(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。 　　第九條　違約責任和違約賠償 　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金_________元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。 　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任： 　　(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的; 　　(二)乙方違反勞動合同規定的保密事項的; 　　(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的; 　　(四)法律、法規及勞動合同約定的其他情形。 　　三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失： 　　(一)甲方為其支付的學習、培訓費用; 　　(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。 　　第十條　經濟補償 　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給： 　　(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的; 　　(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。 　　二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給： 　　(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的; 　　(二)甲方依法進行經濟性裁員的。 　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%。 　　四、乙方月收入包括_________(項目)。 　　第十一條　勞動爭議處理 　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15 日內向人民法院提起訴訟。 　　第十二條　其他 　　一、雙方約定的其他事項：_________。 　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。 　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。 　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日