甲方：（用人單位）________________
　　名稱：____________________________
　　負責人：__________________________
　　電話：?__________________________　　乙方：（應聘人）__________________
　　姓名：____________________________
　　性別：____________________________
　　出生年月：________________________
　　民族：?__________________________
　　文化程度：?______________________
　　職務：（職稱）____________________
　　聯系電話：________________________　　_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。　　一、聘任期限
　　1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。
　　2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。　　二、工作崗位
　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。　　三、雙方的權利和義務
　　甲方的權利和義務：
　　1．根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
　　2．甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
　　3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
　　4．甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
　　5．其它：____________________________________
　　乙方的權利和義務：
　　1．乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
　　2．乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
　　3．乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
　　4．乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
　　5．其它：____________________________________　　四、工作報酬及待遇
　　1．乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。
　　2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
　　3．乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
　　4．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。　　五、工作紀律
　　1．甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
　　2．乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
　　（一）合同的變更
　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
　　1．甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
　　2．乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
　　3．合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
　　（二）合同的解除
　　1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
　　（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
　　（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
　　（5）被依法追究刑事責任的。
　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
　　（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
　　（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
　　3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
　　（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
　　（三）合同終止
　　1．本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
　　2．合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
　　3．合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
　　（四）合同續(xù)簽
　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。　　七、雙方約定的其它條款
　　1．甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
　　2．乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
　　3．________________________________________________　　八、違約責任
　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　九、爭議處理
　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。　　十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。 甲方負責人：（簽章）__________
__________年_______月_______日
乙方：（簽章）________________
__________年_______月_______日