合同范本1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 　　一、甲方在 年 學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作。 　　二、甲方職責(zé)： 　　1.甲方按 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。 　　2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。 　　3.對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。 　　4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。 　　5.每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。 　　三、乙方職責(zé)： 　　1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。 　　2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。 　　3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。 　　4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。 　　5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。 　　6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。 　　7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。 　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同： 　　1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。 　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。 　　3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。 　　4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。 　　5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。 　　6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。 　　五、乙方單方面解除合同的條件： 　　1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 　　2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。 　　3. 法律規(guī)定的其它情形。 　　六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算。 　　甲方：(簽章) 乙方：(簽字) 　　日期： 日期： 　　合同范本2 　　一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。 　　二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。 　　三、聘雇期間 　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 　　四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 　　工作項(xiàng)目：__________ 　　工作單位及地點(diǎn)：__________　　其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________ 　　五、聘雇用報(bào)酬 　　??(一)由甲方按月支給酬金__________元整。 　　??(二)由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。 　　六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請求因此所受之損害。 　　七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘 　　1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過失，導(dǎo)致不良后果者。 　　2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。 　　3.泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。 　　4.私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。 　　5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。 　　6.無故曠職者。 　　7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。 　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。 　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。 　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。 　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　立合約人 　　甲方：__________學(xué)校 　　校長：______________ 　　地址：______________ 　　乙方：______________ 　　身份證號：__________ 　　住址：______________ 　　_____年_____月____日