怎樣成為職場中的勵志正能量擔當

　　如何成為一個好員工，初入職場時，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現在，卻覺得，做一個正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。

　　那么，如何成為職場中的正能量擔當呢?觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結出如下幾點：

　　一、管理好小情緒，做個有禮貌的人

　　小時候我們最開始學習的就是要做個懂禮貌的好孩子，那么為什么現在很多人前來面試時或者在和同事的交往中會被冠以不懂禮貌的帽子呢?想一想，"你好""謝謝""對不起""請"這幾個詞還經常掛在嘴邊嗎?當別人熱情的和你打招呼時，你有沒有把自己在別人那里受到的小情緒收一收，對他微笑回應?當你心情欠佳時，能不能不把情緒帶到工作中，把冷漠怨氣撒向無辜的同事?有句話說的好，不要把全世界的人都當成你媽，大家都很忙，可沒時間去照顧你的小情緒。

　　二、盡量不要麻煩別人

　　不僅要做一個思想獨立的人，也要做一個行動獨立的人，這里的"行動獨立"不是指單打獨斗，而是要學會"獨立做事"，在自己力所能及的事情上，堅持自己去做，堅決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺得對別人來說是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼里，你會成為一個"負累""麻煩"的角色，誰喜歡"負累""麻煩"呢，久之，你只會成為被拋棄的那個人。??

　　三、成為一個包容心強的人

　　地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習慣，各有各的腔調，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費勁，你有什么能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。

　　四、不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈

　　人生在世，受點委屈太正常不過，職場上不受點委屈，你敢說自己是職場人嗎?功勞被別人領了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領導穿小鞋了......太多太多;祥林嫂后來為什么再也得不到人們的同情呢，就好比那個說多了"狼來了"的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說多了也會厭煩麻木，職場不會同情弱者，說多了只會讓人懷疑你是不是真的無能;再者，禍從口出，你怎知道會不會有一天傳到當事人耳里?有這些時間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實力，打好自己的招牌，讓人一看結果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對不會首先想到別人，到那時你的功勞想被人領走都難;當你有了更多解決問題的辦法和技巧，領導自然會給你安排含金量更多的工作機會。

　　五、多想想為什么，少問憑什么

　　別人能取得領導的信任，能拿到比你高的薪水，升職比你快，自有他的資本。張嘉佳曾經說過，尖酸是因為心里酸，刻薄是因為底子薄。所以，在你認為別人憑什么的時候，多想想為什么，為什么別人能夠如此，你為什么不行?千萬不要拿自己的長處比別人的短處，睜大眼睛，多發現別人的優點和長處，吸取值得自己學習的精華，所謂取長補短正是如此。