大多數(shù)人害怕在這些場(chǎng)合遇到上司，因?yàn)榕聦擂危X(jué)得沒(méi)有話(huà)可說(shuō)；也有些人很喜歡這些場(chǎng)合，因?yàn)榭梢岳眠@些看似輕松的氛圍拉近和別人的關(guān)系。在職場(chǎng)打拼的你，又是否能玩轉(zhuǎn)這些辦公室以外的職場(chǎng)呢？

　　不一定只在辦公室，許多辦公室以外的場(chǎng)合也有可能暗藏職場(chǎng)斗爭(zhēng)，比如，公司食堂、上下班班車(chē)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)合、甚至是每天都要乘坐的電梯。大多數(shù)人害怕在這些場(chǎng)合遇到上司，因?yàn)榕聦擂危X(jué)得沒(méi)有話(huà)可說(shuō)；也有些人很喜歡這些場(chǎng)合，因?yàn)榭梢岳眠@些看似輕松的氛圍拉近和別人的關(guān)系。在職場(chǎng)打拼的你，又是否能玩轉(zhuǎn)這些辦公室以外的職場(chǎng)呢？

　　■辦公室外的職場(chǎng)有人歡喜有人怕

　　辦公室外的職場(chǎng)，我們每天都在經(jīng)歷著。據(jù)某門(mén)戶(hù)網(wǎng)站女性頻道調(diào)查顯示，42.11%的人害怕這種場(chǎng)合，表示看見(jiàn)上司，能躲則躲；36.84%的人則喜歡這種場(chǎng)合，因?yàn)榻K于有機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸；還有21.05%的人則覺(jué)得無(wú)所謂，反正也不是工作場(chǎng)合，大家都平等。

　　無(wú)論是喜歡還是害怕，白領(lǐng)們?cè)谵k公室外的職場(chǎng)中的表現(xiàn)，很有可能影響到他們?cè)诼殘?chǎng)中的人際關(guān)系，這一點(diǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)。三十歲出頭的曉云也算是職場(chǎng)老手了，可工作了七八年，她在公司的地位并沒(méi)有明顯的上升。"有時(shí)候跟小姐妹說(shuō)起這個(gè)，她們就說(shuō)我不會(huì)“做人”。我的小姐妹還拿她們身邊的例子來(lái)刺激我，說(shuō)某某新人，進(jìn)公司一兩年，就爬得老高了，因?yàn)槿思也还庠谵k公室里下工夫。"曉云說(shuō)，"每次聽(tīng)到這些，我就反駁她們，那些“成功個(gè)案”都在你們身邊呢，你們自己怎么不努力學(xué)習(xí)一下呢？她們大多也只是笑笑說(shuō)，自己沒(méi)這個(gè)本事。"曉云說(shuō)，自己對(duì)這些根本無(wú)所謂，在她看來(lái)，這七八年過(guò)得也挺好。"工作嘛，能滿(mǎn)足自己的物質(zhì)要求，又能帶來(lái)精神上的享受，就最好了。如果每天都想著如何在辦公室外下工夫，太累了！"

　　■最易與上司碰面的場(chǎng)所培訓(xùn)會(huì)、電梯和食堂

　　小白領(lǐng)渺渺每天中午12點(diǎn)左右準(zhǔn)時(shí)去食堂吃飯，可前兩天吃飯時(shí)的經(jīng)歷，讓渺渺從此改變了習(xí)慣――要么11點(diǎn)半吃，要么12點(diǎn)半吃。"除非不得已，否則我再也不在12點(diǎn)去食堂了。"渺渺有些懊惱，"12點(diǎn)，食堂里人滿(mǎn)為患，我端著餐盤(pán)轉(zhuǎn)了好幾圈，才找到了一個(gè)空桌子。可坐下剛開(kāi)吃沒(méi)多久，就有人坐在了我對(duì)面。正有點(diǎn)不快，抬頭一看，居然是我的上司。手心和鼻尖，頓時(shí)緊張得出了汗。"渺渺和上司打了個(gè)招呼后，不知道說(shuō)什么好，憋了半天，才說(shuō)今天的菜有點(diǎn)咸云云。然后三口兩口把飯吞下，便"告退"了。

　　大概對(duì)于渺渺來(lái)說(shuō)，食堂就是辦公室外的一大職場(chǎng)了。在網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，"培訓(xùn)時(shí)和上司一個(gè)組"、"電梯里和上司獨(dú)處"、"食堂里和上司同桌"，被選為最考驗(yàn)人的三大辦公室外的職場(chǎng)。此外，還有"私人活動(dòng)時(shí)偶遇上司"、"坐班車(chē)時(shí)和上司同車(chē)"等等。

　　■"懼上族"還是"媚上族"只看個(gè)性，不評(píng)是非

　　職場(chǎng)"懼上族"的說(shuō)法，由來(lái)已久，與其相對(duì)的，應(yīng)該就是"媚上族"了。有人認(rèn)為，"懼"是不成熟的表現(xiàn)，也有人覺(jué)得"媚"是在投機(jī)取巧。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中大部分人在辦公室外的職場(chǎng)里的表現(xiàn)，還是更符合"懼上族"和"無(wú)所謂族"。

　　而網(wǎng)絡(luò)上的一項(xiàng)調(diào)查似乎給出了一個(gè)更為中立與平和的結(jié)果--52.63%的人認(rèn)為"一個(gè)人在辦公室外的職場(chǎng)上的表現(xiàn)，完全由個(gè)人的性格決定，無(wú)可厚非"；26.32%的人覺(jué)得"辦公室外的職場(chǎng)應(yīng)當(dāng)好好利用，利用好了，事半功倍"；還有21.05%的人則認(rèn)為"想在職場(chǎng)上勝出，應(yīng)該靠真本事"。對(duì)于職場(chǎng)上的種種，我們只看個(gè)性，不評(píng)是非。只要努力把自己的本職工作出色地做好，別人的"懼"與"媚"都可一笑而過(guò)。（文章來(lái)自：揚(yáng)子晚報(bào)）