職場勵志感悟:怎樣成為職場里受歡迎的人

　　看這個標題，好像鄙人在職場里混的很開一樣(尷尬 掩嘴表情包)。本人也并非人力資源專業(yè)人士，寫的無非就是自己工作中得來的體會而已。

　　我曾經(jīng)因為年輕氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善于圓滑處理各種人際關(guān)系，只知道像頭認真的牛一樣使勁工作。直到生了孩子后的工作表現(xiàn)，才真正算得上是比較受歡迎的職場人，開始懂得為鋒芒套上一件柔和的外衣，也學會不居功不自傲，低調(diào)做人。

　　我的工作軌跡可謂總在跨界：英文教師-客服-大型建筑項目執(zhí)行-erp軟件顧問/項目主管......不知不覺就越跨越大，而工作過的地方也跳躍很大：廣州-東莞-廣州-上海-武漢。

　　比較值得自己自豪的是，在外資企業(yè)奮斗了很多年，跑過了中國許多的城市，執(zhí)行負責過廣州新白云機場飛機維修庫、廣東奧林匹克體育中心、東莞國際會展中心等等大型公共建筑項目，工作表現(xiàn)還是有目共睹比較突出。

　　也算和輝煌擦點邊的工作經(jīng)歷，我收獲了很多經(jīng)驗和感受。這篇文章是我的回顧，也是我的總結(jié)，但愿對于初入或身處職場的你，能有一點啟發(fā)和助益就是莫大的榮幸。

　　職場里最難的不是工作，是工作的心態(tài);職場里最頭疼的不是問題，是工作里的人際關(guān)系;職場里最可怕的不是和你針鋒相對的人，而是笑里藏刀背后捅你一刀的人......

　　1、多做事少說話

　　這個實在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識，說多錯多，少說話，多做事，就免得因為說話不慎而容易得罪人。

　　少說話，并不等于就不敢說不要說了，而是要善于學會說話的藝術(shù)和分清說話的場合。說話是需要學習和實踐的，雖然人人都有一張嘴，張開就能說話，但是說的話是否讓人愛聽、又是否能讓別人聽得進去，那就不是與生俱來的了，需要自己在不斷的自我實踐里面摸索總結(jié)出來。

　　說話是人際之間最重要的溝通方式，也是最有效最直接的交流方式。語言可以讓溝通和交流得到及時的反饋，拉近距離，產(chǎn)生親切感，從而提高工作效率。

　　多做事是一種鍛煉，也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重質(zhì)。工作中必須經(jīng)常反思自己的工作行為和結(jié)果，習慣分析和總結(jié)經(jīng)驗，從而盡快提高自己做事的效率和質(zhì)量。

　　2、多觀察多學習

　　通常職場里受人歡迎的人都是善于學習和觀察的。善于學習，可以不停進步，不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善于觀察，則可以幫助自己避免許多沒必要的失誤和少走許多彎路。

　　學習并非一朝一夕的事情，也永無止境。只知道埋頭蠻干的人，在職場上是不討好的。世界總在變化，職場也一樣，沒有永遠一成不變的工作，也沒有不需要學習就可一勞永逸的工作。

　　我記得我在工作中從來就沒有辦法停止學習，無論是被迫參加公司安排的各種培訓，還是自己因為工作中的要求而不得不努力尋求解決方法，其最終結(jié)果其實都是對自己大有裨益的，因為學習總會是有收獲的，而這些收獲將自動的儲存到你的記憶里，成為你思想的一部分。

　　時至今日我都感激曾經(jīng)的公司所不斷注重要求的安全培訓，當時覺得煩擾和影響工作的枯燥單調(diào)的安全培訓，卻在反復和長期的滲透里融入了自己的思想和處事行為里，無論是工作，還是生活，都非常自然而然的受到了這些培訓的良好影響，形成了一種人生態(tài)度。

　　還有公司里總是定期不定期地舉辦的各類主題培訓，看似打擾了工作，但新鮮的知識和理念等卻是保持員工積極工作的血液，培訓的效果總是能促進員工的工作效能和產(chǎn)生正面能量。

　　做erp顧問的期間，公司還要求我們除了日常的工作職責之外，必須定期到公司總部系統(tǒng)里去自助學習不同領(lǐng)域的知識，擴充自己的領(lǐng)域能力。并且為了監(jiān)督學習效果，我們還必須做試卷考核，而分數(shù)要求必須達到百分制的85分以上才算合格。

　　真正認真的學習，總是會有收獲的，所以，不要怕學習，也不要敷衍學習，因為你曾經(jīng)付出過的一切努力，都會在將來回饋給你!

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