職位類型：產品助理
面試地點：北京
招聘公司：奇虎360

馬上就要碩士畢業了，還沒有什么工作經驗，但還是去了360的校園招聘，當晚就得到了面試通知，第二天下午兩點就去面試了，中間的時間對360的產品做了一個大概的了解。最后順利通過了三輪面試，聽別人說分數還不錯，現在焦急等通知中，寫這個希望攢點人品。

首先是筆試，30道行測題加5道開放性題目，75分鐘，時間超級緊張，開放性題目都是寫大概。最后是根據30道行測題的分數，選擇了32名同學進入了面試。5道開放性問題包括，對產品功能的改進、針對不同的人推薦手機和APP，針對推廣一個校園課程提出三點最重要的原則等等，反正就是抓住對用戶需求的把握即可，反正也不算分數。

面試的時候延遲了1個小時，我3點的時候才進去。一個比我大幾歲的男生，人看起來很nice，是360的產品經理。他手里拿著我的簡歷和筆試試卷，先讓我做了一個自我介紹。就是介紹了基本學校信息，成績(我的研究生GPA超過3.6，所以重點講了)，發表的論文(三篇都是跟互聯網相關的)，在學校擔任的職務(事實證明他們對這個根本不感興趣，后面沒人問起)，參賽的經歷(廣告、營銷策劃比賽等等，主要為了凸顯我喜歡團隊和創意類工作的特點)，還有獲獎信息(簡單說了有代表性的三個，比如研究生國家獎學金)，最后不忘了補充一下知道成績都屬于過去，我要重零開始之類的blabla。

之后他讓我解釋了一下筆試時候答的開放性問題(選了兩道)，其中我談到首先要知道用戶的需要，他說知道把用戶的需要放在首位這樣很好(我當時美壞了)。之后就問我為什么要加入360，我就說自己想進互聯網公司唄，360又很牛(當然是一頓夸)，之后再感性的講一些我爸媽多喜歡360產品之類的，我要能去上他們會替我感到驕傲的。他很開心，說看來你們對360還是比較多的正面評價嘛。然后把簡歷上我參加比賽的經歷問了很多，我就挨個解釋比賽要干嘛啊，自己做了哪些努力，取得了哪些成績之類的。之后問了我的職業規劃是什么，就說沒有具體的規劃，希望在能做產品，前兩年多學習之類的。最后他讓我問了一個問題，給我解釋的很詳細。然后讓我去外面等(面試的時候最喜歡聽到這一句話啊，證明我進下一輪了)。

等了5分鐘之后，立刻被帶到另外一個屋子里進行二面，依然是個男的，看起來人很好，不到35歲吧。其實基本的流程跟第一輪差不多，一樣的自我介紹，分析筆試題目，為啥要做產品之類的。他對我的簡歷更感興趣了，我參加大廣賽投了好多作品，他挨個讓我解釋了一遍，其中一個是冰力克糖果的，他問我好吃不，我說不好吃，他說為啥，我說是硬糖，我喜歡軟的，他說那是你覺得不好吃，然后我倆就笑了一下(我背后一身冷汗)。最后讓我設計一個產品，還有畫出來，當時就蒙了，畫畫水平太次，我就硬著頭皮畫，他出去抽煙了……完事之后，他就一些細節的問題跟我進行了討論，非常耐心地給了我一些建議。最后讓我在外面等(長嘆一口氣，也太興奮了)。

前兩輪面試加起來已經接近倆小時了，我正在上廁所就被喊去要參加三面，好狼狽。接著被帶著參加HR面，中途帶我去的同學告訴我HR很輕松，就是嘮家常，不用緊張。我居然相信了！！！我自然放松警惕了，然后就很悲催！！！也可能是前兩輪太順利，最后HR各種打擊我，之后反應過來可能是壓力面，同時我的表現的確不好。先是簡單的自我介紹，介紹完之后HR姐姐笑笑說，很好的學生，我當時心里暗自高興了一下，接下來就是慘不忍睹的壓力面了。

前面介紹過，我就是個文科生啊，對技術完全不懂，HR就抓住這一點窮追猛打。問我，技術不會怎么辦。答，我學習能力強，對互聯網熱愛，有信心和決心做好產品。問，有這就不學技術了？答，當然不是，給我一個平臺，我會迅速學習。問，沒有平臺就不學了？答，當然不是，也要自學……這只是微不足道的一個小例子，前前后后大概有10幾次這樣的問題吧，這塊的確是我的軟肋，準備得也不充分，關鍵自己放松警惕了，最后有點死豬不怕開水燙的節奏了。

最后告訴我最早會在九月末給通知，10月中旬會給一個公開的通知，然后我就出來了。看看表，六點。三輪加起來面了接近三個小時，希望寫這篇經歷給后來者一些幫助，同時也希望自己攢人品啊。剛才聽到很多小伙伴走栽在了HR面上，頓時又心塞了啊。其實產品就是一個你越了解越喜歡的領域，而且360的面試官人都超級好，很耐心，反正跟他們談話就感覺時間過很快，聊得也都很開心，希望能被360帶走吧，求人品爆發。