職位類型：產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
面試地點：北京
招聘公司：華為

說句實在話，華為對于我來說真是又愛又恨，但是面對華為的電話通知雖然結(jié)局已經(jīng)注定我還是選擇去面試。
 
收到華為的面試電話讓我有點意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗罷了。

通知的面試時間是9點，7點就從寶安出發(fā)，9點不到總算到達了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了，點名后就把我們一大票人帶進了我并不陌生的面試地點---食堂。

首先是大家都熟悉的筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些ERP，產(chǎn)品BOM之類的，一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊，這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM，是不是試卷發(fā)錯了啊。MM問了一下我的專業(yè)還有申請職位，又看了一下試題，說沒有別的試題了，你就做這個吧，這些都是基礎(chǔ)來的，能做多少就是多少，這個筆試也不是最主要的。

我心說：筆試還不重要？沒做好后面還想有下一輪面試啊？

沒辦法，只好把選擇題部分，還有英譯漢先做了，還有一道關(guān)于BOM建構(gòu)的很簡單也做了，其它部分都是一片空白。交卷時候，MM說，你答的也不少嘛。

交了試卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時我忍不住了，跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊，沒有的話我先回去了。秘書MM有點奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間，于是再次免費品嘗了華為食堂的飯菜。

下午休息到一點鐘，其它人接著開始了下一輪的面試。我還是在漫長的等待中。問秘書MM，答曰：再等。等到差不多兩點的時候，終于開始了第一輪的面試。

面試官也比較年輕，感覺上似乎表達也不是太好。說話語速很快，而且聲音比較小，有幾次我都沒聽清楚。其實面試也沒聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗，中間感覺對我工作的這一塊他似乎不是很了解。

半個小時后，第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話，隱約聽到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況(因為說秘書MM說周六他的主管沒來公司)。電話完了后，他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧，其中也沒聊到什么技術(shù)方面的問題。

談話結(jié)束，他就從秘書那拿了一份職位申請表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過了吧。職位申請表我填寫的比較詳細，因為我知道華為最后的審批主要是看的職位申請表以及面試官對你的評價的，簡歷一般是不怎么看的。所以我在填寫的時候是寫得比較認真比較詳細的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了，什么海外艱苦地區(qū)啊，什么國內(nèi)其它城市啊，因為我想著反正也不一定面試得上。

填完以后依然是等待。而且等待的時間依然是那么漫長。不過我沒想到的是，下一輪直接就是集體面試了。我看到MM在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開始的時候已經(jīng)是下午5點多了，這個時候還剩下一共11個人參加。

于是11個人被分為兩組進行團P。我這邊5人，另一邊6人。面試官有3位，一位是HR，另外兩人是招聘部門負責(zé)人。

首先依然是個人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷，個人優(yōu)缺點，未來目標三封面內(nèi)容。說實在話，我最怕這種集體面試了，我會變得很緊張，心跳會變得很快，而且表達就非常混亂。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因為集體面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評價不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張，我怎么樣在心里暗示自己放松都沒有用。

今天的自我介紹是輪流來的，終于輪到我了。一站起來的時候我就更緊張了。剛開始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是，當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時候，我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達也還算比較清晰。

我知道這一環(huán)面試官回問到每個人對誰印象比較深之類的，所以在其它人發(fā)言的時，我在草稿上做了一些簡單的記錄：比如來自哪里，以前工作是做哪方面的等。

下一環(huán)還是對剛才別人的面試自我介紹有什么印象的。這一輪我發(fā)了一次言，主要是我對一個在Foxconn工作的哥們印象比較深，暫稱為A君吧。因為這一輪的介紹中，其它的面試者以前都是做程序員，或者軟件測試等方面的，只有A君和我工作經(jīng)驗比較接近。所以我講了對他的影響比較深，他以前在哪里做，是做什么的，他的優(yōu)缺點等。只不過當(dāng)主考官問我他的未來目標規(guī)劃是什么的時候，我一下子想不起來了，只好老實回答：沒有記住。

接下來就是用一道題目讓兩個小組進行團P。論題是對你認為影響領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的下列10個因素按照影響大小進行排序并說明理由。于是我們小組開始了討論。我旁邊的一位哥們--B君負責(zé)記錄。我在旁邊負責(zé)計時，并補充意見。一開始我們組兩位表達能力最好的人可能題目沒看清楚，有點偏離了方向，我趕緊給他們糾正了。討論過程中面試官一直站在旁邊關(guān)注這我們的表現(xiàn)。

15分鐘的時間很快過去了。我們推舉了一位表達能力最好的人員C君進行發(fā)言。

首先是對方組的發(fā)言。感覺他們的發(fā)言人表達的不是太好。很多排序理由都講得牽牽強強。中間被面試官發(fā)問，也回答的不是太好。發(fā)言完了，有一兩個人進行了補充。

一個讓我想不到的狀況發(fā)生了。輪到我們這一組的總結(jié)發(fā)言時，一位面試官站出來說；你們這一組的我指定一個人發(fā)言吧。而他指定的人員竟然就是我！！

不知道是看到我前面的發(fā)言比較少，還是他主要負責(zé)考察我，反正就這樣把我推到了前臺。我心叫一個慘。不過后來證明這是給了我一個很好的表現(xiàn)自己的機會。

當(dāng)時我一聽腦袋就嗡的一聲響，馬上變得超緊張的。一個是我根本就沒準備，而且我自己在眾人面前發(fā)言非常容易緊張，還有我感覺要把這些排序的理由講清楚是很不容易的。

但奇怪的是，我站起來開始說話以后，我的緊張感突然全部消失了。我感覺我的聲音非常鎮(zhèn)定了，我的語速也放慢了，自己還能臨時組織語言了。

表達完畢坐下來以后，我自我感覺還是可以的。感覺比對方的表現(xiàn)要好。有兩個隊員對我發(fā)言也做了很好的補充。

接下來就是團P。比如你覺得對方的觀點好還是己方的觀點好，理由是？我們小組的全部都支持自己的結(jié)論好。倒是對方的都有點信心不足，幾個人都承認是我們做的更好。還有一位對方的成員，可能是因為有點內(nèi)向外加不善表達，在被面試官用壓力式的問題緊逼追問時，竟然選擇了保持沉默。

最后的是對自己小組的成員在此次討論中按照貢獻大小進行一個排序。有趣的是我們這一小組全面將自己排在貢獻值最小的位置。對方大部分卻不是。

這一輪討論結(jié)束后，讓我們先休息10分鐘 。我一度以為像以前那樣還有下一輪的團P，即選出幾個你認為在此輪面試中你覺得最有可能被淘汰的人員。我覺得這個才是壓力最大也是最殘酷的。不過事實上并沒有。

一會兒秘書過來宣布XXX可以先回去了，你的面試到這里結(jié)束了。即在這一輪被淘汰的。我有幸沒有聽到自己的名字。這一輪被刷了3個，一個是唯一的一個女孩子，一個是表達最差的一個，還有一個是我這邊隊的那個表達很不錯的，他被淘汰的原因可能是他總體給人一種比較滑的感覺吧。