北漂一年有余，只回過家一次。作為家里的獨生子，也是父母唯一的念想。二老一直說想來北京看我，但是一直沒成行。在國企上班，是有探親假的，可是說起來簡單實行起來，卻不是那么回事。對于大部分像我這樣的北漂來說，探親假是我們不能承受之重，真的無福消受。
1.休假一月無薪水
探親假并非公休，休假期間沒有收入。一年請一個月探親假先不論領導準不準假，這個月的收入是沒有了。工資的漲幅永遠趕不上房價的漲幅。對于一個還沒買房沒結婚的年輕人來說，這個假真心請不起啊。探親期間的路費和其他費用七七八八加起來也。一個月沒有工資還得倒貼。
2.競爭激烈壓力大
帝都人才濟濟，很多工作你不做后邊有人排著隊要做。工作一年多時間也算兢兢業業，最近公司人事變動，上司對我比較看好。事業上升期的人，你只能比別人更拼更努力才能得到更多的上升機會。如果你想請一個月的探親假，雖然看起來貌似很有孝心，但是領導會覺得你缺乏事業心和責任心，不能委以重任。筆者的一個同事在某研究所上班。結婚的時候也只請了三天假，一個是他覺得大家都在為了這個項目忙碌，加班自己請這么長時間的假真的很奢侈了。結婚時，家里的大小事情都由父母操持。一方面是責任心，另一方面，一個蘿卜一個坑，公司的人力配置決定了，如果你離開這份工作就要別人幫你做。
3.公司制度
雖然國企也有諸多弊病，但是在探親假和員工福利方面，國企做的更到位一些。探親假是公司規定的假期，但是一般的私企都不會直接給員工這么長時間的探親假的。上有政策，下有對策，公司以各種規章限制了員工休探親假的權利。或者就直接告訴你不能請探親假。在老板面前，在利益面前，法律的力量顯得那么微不足道。朋友所在公司是私企直接就沒有探親假。老父親生病住院，家里沒人照顧，想請一個月假但是報到人事那里直接被告知，請假超過一個月視為自動離職，有苦沒處說。員工的為難之處無人體恤，他只好離職。
