求職是一門學(xué)問。從簡歷的撰寫到面試前的各項準(zhǔn)備，都需要一點小技巧，下面小編給大家介紹面試中應(yīng)注意的問題，希望對廣大求職者有幫助。

1.淡化面試的成敗意識
有些求職者覺得自己能力出眾，無人可敵，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。但面試過程中有很多不可預(yù)知性，萬一失敗，就可能使自信心受到極大的打擊。其實，求職者不可能在極短的時間內(nèi)找到滿意的工作，失敗不可避免，因此，應(yīng)該淡化面試的成敗意識。這樣的心態(tài)，才會在面試中處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

2.保持自信
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取面試的勝利。

3.保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

4.樹立對方意識
應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”，這會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去。

5.面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

6.不要緊張
雖然已經(jīng)做了足夠的心理建設(shè)，但在面試中還是因為過度緊張卡殼了，然后回答的問題開始毫無邏輯性，面試失敗已成定局。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，自信起來。不斷給自己心理暗示，讓自己感覺放松，這樣，反而會發(fā)揮很好。

7.儀態(tài)大方，舉止得體
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終表現(xiàn)得大方得體。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。