求職，不能懼怕一次次的失敗，也許下一次求職就成功了。但必須明確，屢敗屢戰(zhàn)精神可嘉，但不思考失敗的原因，只能陷入屢戰(zhàn)屢敗的泥潭。求職多次失敗，原因可能就是你的簡歷毫無亮點，讓招聘單位覺得給你時間展現(xiàn)自己是浪費時間。所以，如何讓簡歷煥然一新是求職者必須正視的問題。

第一步：找出簡歷的重點所在

在更新舊簡歷之前，確定你的求職目標。如果沒有一個清晰的職業(yè)方向，那么你的簡歷就不會很好地將你的才華、能力和經(jīng)驗展現(xiàn)在用人公司面前。如果你的求職意向多于一個，最好的方法就是準備不同的簡歷，而不是試圖去用同一份簡歷滿足所有公司的需要。

第二步：針對你的求職意向進行調(diào)查

在開始動筆寫簡歷草稿之前，你要對自己即將進入的職業(yè)領域、具體職位進行一次徹底調(diào)查，尤其是當你剛剛進入人力市場的時候。

多和那些你的意向領域中的職業(yè)人士交流，對用人單位究竟需要具備何種資格的求職者要做到心中有數(shù)。如果你打算投身新領域，那么你的調(diào)查工作可能還要延伸到如何找一個繼續(xù)教育培訓班，好學習新的技能。

對那些在不同的招聘廣告中反復出現(xiàn)的關鍵詞一定要留心。如果你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)某個字眼，那么這個字就一定也要經(jīng)常出現(xiàn)在你的簡歷中（當然要在合適的地方）。同樣也要注意那些沒有在招聘廣告中提到的專業(yè)技能，然后將它們從簡歷中剔除，這樣你的簡歷才不會顯得過時。

第三步：撰寫簡歷大綱

現(xiàn)在可以開始準備簡歷了。可別期待忙碌的人力資源主管自己主動去研究你的簡歷、找出你的求職意向。所以在簡歷開頭，需要有一份客觀、清晰的求職信。在求職信中，要對你的工作能力、經(jīng)驗和目標職位做出簡單的陳述。重點在于你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作或是你有多想得到這份工作。

第四步：調(diào)整簡歷上的個人成績

如果想提高自己的競爭力，你的簡歷上一定要堆砌盡可能多的個人工作成績，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡單地給出無聊的職位描述，而要詳細寫出你的努力得到的結果和成績。

第五步：設計簡歷

如果你的簡歷還像八十年代的書籍印刷一樣，如何在眾多競爭者中被一眼看到呢？

別浪費微軟公司為我們提供的強大的辦公軟件---Word。可以使用加粗、斜體、下劃線、添加圖標、改變字體、顏色等方式來裝點一下你的簡歷，當然也不要用得太多，否則會讓簡歷看上去過于花哨。

如果你對自己的設計排版能力不那么自信，別忘了，還可以找朋友幫忙。

第六步：校對與試驗

你的簡歷一定要完美。

仔細檢查簡歷，確保沒有任何語法、用詞的錯誤。如果條件允許，找?guī)讉€相關領域的朋友幫你閱讀一下，他們會告訴你你的簡歷哪里不足。

修改后別忘了再拿給他們看一遍，直到你和他們都滿意為止。