職場從來不是個人英雄的主場，想要獲得成功離不開他人的相助。從你步入職場的那一刻就已經開始獲得他人的幫助，直到完成最后的蛻變，而這最后一步的蛻變往往是獵頭帶來的。

先說前半部分，之所以說一個人從步入職場開始就獲得他人的幫助是有原因的。當你進入一家企業(yè)，如果沒有老人帶你，沒有主管教你，可能根本適應不了這份工作。不要把這個歸功于個人能力，哪怕你再有本事，周圍的人不幫你也是寸步難行。

有人說《西游記》養(yǎng)活了無數小編，小編覺得是很有道理的，今天的很多事都可以通過西游記展現出來。不說孫悟空在西天取經的過程中動不動就得請神仙的幫助，哪怕是成為美猴王的過程也離不開他人的推波助瀾。

猴子成為美猴王表面上看是孫悟空憑借個人能力鉆入水簾洞，但是選猴王這個提議卻是別的猴子提出來的。說句不要臉的，哪怕猴子們事后反悔，這個時候的孫悟空又能怎么樣呢？

沒有他人的扶持，不管猴子還是我們活在當下的職場人都將寸步難行。不管是個人努力還是周圍人的幫助，取得的成就都有一個極限，想要打破這個彎需要更專業(yè)的人士幫助。職場人需要的是獵頭，孫悟空也是如此。

當孫悟空成為齊天大圣貌似已經走向了人生巔峰，然而聰明人都知道孫悟空只不過是玉帝養(yǎng)的寵物，其個人能力并沒有得到展現。別說大鬧天宮那些沒用的話，如果沒人放水，猴子早被鎮(zhèn)壓了。孫悟空真正的伯樂其實是觀音菩薩，通過觀音菩薩的推薦猴子才得以加入取經團隊。經過十四年取經的磨練，由一個什么都不懂的毛猴子成為了掌握實權的斗戰(zhàn)勝佛。

而觀音菩薩的身份正好是獵頭，在獵頭的道路上還是有經驗的。比如推薦二郎神打敗孫悟空，把孫悟空引進取經團隊進一步證明了菩薩的專業(yè)性。

如果沒有觀音菩薩，猴子可能一輩子都是囚犯，哪怕刑滿釋放也只是一個妖猴。這就是獵頭對猴子的影響，當下獵頭對職場人的影響更為深刻。

當職場人在一家公司的發(fā)展遇到了瓶頸，哪怕再提升也不過是漲點錢，職位提升一下，想要獲得質變只有換一個新的環(huán)境。自己找掉價不說，也不知道哪個好哪個壞；熟人推薦，在專業(yè)上略有不如。

獵頭行業(yè)的出現正好可以彌補這一空白，獵頭雖然是在幫助企業(yè)尋找優(yōu)秀人才，但能夠請的起獵頭的通常也是有長遠發(fā)展的企業(yè)。獵頭也不會為了迎合企業(yè)而砸掉自家的口碑，為候選人推薦的必然是滿意的企業(yè)。

哪怕候選人不滿意也可以選擇放棄，但是選擇了獵頭服務就是給了自己一個機會，一個實現未來職業(yè)蛻變的機會。