工作經歷是HR在篩選簡歷時的重點內容，但是對于應屆畢業生來說，并沒有什么工作經驗，所以很多應屆生都會羅列一些曾經獲得的榮譽和獎勵，以此來吸引HR。但是榮譽獎勵在簡歷上并非越多越好，而是需要一些技巧的。

獎勵情況如果成為了最大的亮點，HR看到的就全部都是獎勵情況。但是學生階段的獎勵幾乎完全和工作沒有什么關系，并不是HR關注的重點，所以簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會起到反作用。求職者需要將獎勵和其他信息一起展現出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優秀的人才，這樣才能達到預期的效果。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。

1.獎學金放到教育背景欄，突出學習能力
獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業密切相關的獎勵也可以在教育背景這一欄進行描述，如學校獎學金、挑戰杯、大型競賽等，這代表你在這一領域的專業能力。“獎學金”是學校對你在學習成績的肯定，可以輔助招聘人員對你學習成績進行肯定。

2.將校內工作、社會實踐獎勵放在經歷中
團干部、學生會、優秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是招聘者更關注的內容。

3.與應聘職位相關的比賽獎勵獨立列出
就算沒有工作經驗，但在校期間參加的比賽若與應聘崗位是相關的，在簡歷上填寫這段經歷也是一大招。獲得的專業比賽獎勵能夠證明你的專業水平，在應聘專業相關的職位時應當突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置。可以將比賽活動內容獨立列出，詳細描述自己的工作內容和成果，HR對這些經歷也是會關注到的。

總之，簡歷的榮譽獎勵部分不能大大小小的全都羅列上去，而是要把握技巧，詳略得當，突出亮點，這樣才能打造出一份漂亮的簡歷。