如何讓你的簡歷“百發百中”
添加時間：2018-01-24 15:43:12
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簡歷最重要的作用就是推銷自己，讓素未平生的HR了解你，認可你，進而邀請你來面試。但做到這一點一點也不簡單，否則就不會有那么多的人因為簡歷石沉大?；蛘呙嬖囀《鋈粋窳?。苦惱沒用，既然想要找到心儀的工作，簡歷是必須要過關的，哪怕你再不愿意。從現在起，認真對待你的簡歷，否則就別妄想一份不怎么樣的簡歷能給你帶來絕佳的面試機會。
1.簡歷定位
HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文采的，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2.使用“從事崗位---結果”格式
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。
3.讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，來美化你的簡歷。
4.精簡你的簡歷
HR—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，試著寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪掉那些華麗但無用的東西。
5.力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6.強調成功經驗
雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8.最后測試
寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？通過這幾個問題的自測，可以將你的簡歷做得更好。
