這些“辭職”信號你身上有嗎？
添加時間：2018-03-16 14:41:53
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在一個不適合的公司、一個糟糕的崗位上，會消耗你的熱情和精力，會不利于你的職業生涯。當你看不到事情往好的方向發展，或許你該換工作了。當然，辭職的過程很痛苦，伴隨著猶豫、不安，我們總要找到讓自己“死心”的理由，那么以下幾點可以幫助你！
1.你害怕去上班
如果你每天上班的心情，真的如同上墳，每天都是“周一綜合癥”，那這份工作可能真的不適合你。
2.你失去了熱情
即使公司、老板、領導、同事都不錯，但你厭惡工作本身，那也你該重新規劃下自己的職業生涯了。
3.沒有提升空間
如果你喜歡你的工作，就會全身心投入。然而，光喜歡沒用，每一份工作都應該能提升自己的技能，增加自己作為員工的價值。如果你只是日復一日重復做工，而你身邊的人都得到了晉升，或許你也該到其它公司去爭取一下。
4.You are an outsider
你是那個最后才知道工作中發生了什么事情的人嗎？如果是，你可能就是個局外人。因為老板并不認可你是個有價值的貢獻者。這意味著你該離開。
5.你知道的比領導多
如果你無法信任公司領導層能做好的決定能帶領公司朝正確的方向前進，那么你可能處于一種焦慮的狀態。當你的領導不知道他在做什么，那這個公司還有什么發展前途？
6.你有一個對你苛刻的領導
如果你的領導只盯著你的工作，搶你的功勞，在別人面前苛責你，把過錯歸咎于你身上，如果這位領導還深的老板的器重，那么你待在這里還有什么意義呢？
7.你的健康受到了損害
記住，任何工作都不值得你犧牲自己的健康，即使薪酬很高。工作壓力可能會催生沮喪、失眠、頭疼、頻繁的生病，或更糟。不要讓這樣的事情發生在你身上。
8.你的個人生活受到傷害
你工作的時間是否太長，或者是否覺得壓力巨大，當你回到家時會覺得很痛苦？當你的工作開始影響你的私生活時，便到了該辭職的時候。
9.公司已經是茍延殘喘
據調查，71%的小企業會在第10個年頭倒閉。如果你擔心公司的發展，可以通過一些小細節觀察，比如很小的支出也需要管理層批準，比如秘密會議次數增加，比如離職的高管人數增加……如果你懷疑公司已經陷入困境，或許你該選擇離開。
