職場這些話可不能亂說！
添加時間：2018-04-11 11:34:14
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俗話說“飯可以亂吃，但話不能亂說”，職業社交雖然沒有社會中人際交往那么復雜，但也存在各種龐雜的關系，不管是職場小白還是職場“老手”，要想在行業中穩穩立足，不要亂講話是一定是重要的原因之一。
細心的人會發現那些在職場中鋒芒畢露的職場人們往往是可以很好的克制自己，可以做到該說的說，不該說的絕對不提這一原則。不亂講話并不是讓職場人在工作中少說話，甚至不說話，而是應該明白不把時間浪費到無用的口舌上。而那些口無遮攔的職場人常常只想表達自己的看法和觀點，從來不會考慮場合問題，他們不以為這樣不妥，反而覺得可以展示自己能言善辯的才能。長此以往下去非但沒有在領導和同事心中樹立良好的形象，反而會讓人反感。所以在職場中，一定要管好自己的嘴巴，不能亂說話，尤其下面這幾句。
1.不隨便打小報告
剛看到同事某種行為不妥當時可以善意提醒，而不是立即去找領導打小報告，所謂“不知者無罪”，如果同事只是無意冒失行為，沒有故意想把事情搞砸，如果被告發，不斷會影響到他未來，更重要的是給領導打報告是小人行為，沒有什么值得驕傲和沾沾自喜的地方。即使沒有“予人玫瑰，手有余香”的氣度，也請不要輕易打小報告，如果總打小報告，不僅不會引來同事的埋怨，也會惹領導煩，而且一定程度也影響到個人的工作領導。
2.將“跳槽”二字時常掛在嘴邊
如果職場人覺得所處的環境和所做的工作不是自己喜歡的，在經過充分考慮之后確定要辭職，那盡管辭去工作去追逐自己的理想，這是正常的做法。但是如果還沒有辭職甚至沒有做好辭職打算就成天抱怨工作累、領導不善解人意，還成天喊著要跳槽之類的話，這非但不是成熟職場人的表現還會招來周圍人的厭倦感。
3.對公司充滿抱怨
一些職場人平常抱怨領導不體諒自己，公司壓力太大等等問題。他們總是一味地抱怨外在環境而沒有從自身進行反省，這樣人群再換很多工作單位，也是老樣子。在工作中遇到不順利的事情時，應自行調整積極尋求解決辦法，而不是怨天尤人，把時間和精力浪費在無聊的抱怨上。
