求職者切記：跳槽勿輕易改行！
添加時間：2018-04-25 09:53:58
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每位求職者切記：跳槽勿輕易改行，除非你所從事的行業已是茍延殘喘的夕陽行業，而改行也確屬無奈之舉，按照目前對人才的選拔原則，下列一些因素仍然是值得考慮的。
一、所學專業
現在學非所用者固然不少，但畢竟是學以致用者輕車熟路較非本專業者容易上爭。例如讀“涉外秘書”專業或“行政管理”專業的學生畢業后從事秘書工作，較之那些學習“流體力學”、“水產養殖”專業的畢業生而言，至少第一感覺優勢較大。如果前者能打100分的話，后者僅專業與所從事的秘書工作的相關性而言，恐怕只能打80分甚至60分。
因此，學以致用當屬首選。
二、相關經驗
無論你的工作經歷多么豐富，無論你的工作時間多么長，用人單位所關心的是“從事本行業的相關經驗”。像本文開頭例中的那位求職者，雖然其工齡長達11年，但每一行的工作經驗都不太長，甚為欠缺，自然其任何一行的經驗市場含金量都不高。如果他僅銷售就有長達5年以上的工作經驗，其市場行情就會大幅上揚。
三、相關企業的檔次
同類的企業不同的檔次也決定了求職者的“身價”。一般說來，同行業中小企業里的求職者進入大企業似乎要“降低身份”，如果不肯委屈求全者就很難成功。自然，如果在大企業中任職者進入小企業，恐怕職位是能獲得升遷的。但如果行業不同，既使獲得提升，薪水也增加了，但“市值”卻降低了不少。
四、年齡與工齡之比
同樣長相關工齡的求職者，年齡小者較年齡大者容易被錄用，道理很簡單：成本較低且易于管理，因此，每位求職者切記：跳槽勿改行，除非你所從事的行業已是茍延殘喘的夕陽行業，而改行也確屬無奈之舉。
