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HRD實(shí)況(二):我們應(yīng)該做什么樣的HRD

添加時(shí)間:2018-06-25 09:25:16
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HRD這份工作從來都不容易,但卻從來沒有改變我對這份職業(yè)的熱愛。參加工作多年以來,我一直在思考我們到底應(yīng)該做什么樣的HRD,企業(yè)需要什么樣的HRD,員工需要什么樣的HRD,各種各樣的觀點(diǎn)在腦海里反復(fù)發(fā)酵、沉淀,最后剩下這三點(diǎn):

一、HRD工作要走心,也要能夠接受各種形式的別離

去年,我們辦公室有個(gè)做人事的女孩提出辭職。這個(gè)女孩和我配合已經(jīng)超過三年,是我最得力的助手,很多時(shí)候我的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作她都心領(lǐng)神會(huì),有時(shí)候我感覺她已經(jīng)成了我身體的一部分,如我的左膀右臂。

她找我提辭職的那天非常反常,反常到一個(gè)特別外向的女孩突然變得沉默寡言。

她是我從大學(xué)畢業(yè)生群體中招進(jìn)來的,學(xué)習(xí)人力資源專業(yè),因?yàn)閷θ肆Y源這個(gè)崗位的熱愛,畢業(yè)后就堅(jiān)定的走上了HR的道路。

那時(shí)候招聘的工作任務(wù)很重,而她就是專職招聘人員。很對時(shí)候我在忙其他的事情,很多次都是她一個(gè)人背著易拉寶、拿著宣傳單、頂著大太陽、踩著高跟鞋,孤零零的穿梭在各種招聘會(huì)的現(xiàn)場。

那段時(shí)間那么大的招聘壓力她都扛了下來,從來沒在我面前抱怨過一次,也從沒喊過累,這個(gè)瘦小且清秀的女孩。由于在最炎熱的天氣跑招聘,她整個(gè)人都曬黑了一圈,她卻不以為意,還常常調(diào)侃自己是HR界的黒玫瑰。

她提辭職的那天,我們有過一次長長的交流。只是我們都刻意避開了一些敏感的詞匯,怕某個(gè)詞語會(huì)觸中彼此的淚點(diǎn)。她不抬頭看我,彼此目光交匯的時(shí)候,我也會(huì)有些許恍惚,不知道該說些什么。

那是我經(jīng)歷過最多情緒的一次面談,心中五味雜陳不知是什么滋味:她將和男朋友一起去往更大的城市,人生將開啟新的篇章,我應(yīng)該祝福她才對,畢竟天下沒有不散的宴席。

只是這種情誼在若干年后想起,我依然會(huì)熱淚盈眶。

雖然經(jīng)辦了不少的離職工作,但每一次面對依然會(huì)難過。漫漫人生路上,能夠陪我們走一段的都是和我們有緣的人,每一次的相遇都值得我們珍惜。每次辦理完離職手續(xù)的,我都選擇送他們到公司大門口,而后揮手告別,即便多年以后再次相遇,我們依然是最親愛的同事。

二、HRD要為員工提供切實(shí)可行的幫助

去年招聘人員臨時(shí)請假,而我手頭剛好沒有緊急工作,于是參加了一次校招。那次遇到一群大學(xué)生,他們在我們的書桌前轉(zhuǎn)了好幾趟,卻又一言不發(fā)。我猜他們是羞于開口,就主動(dòng)問他們是不是有什么困惑。

有個(gè)黑黑瘦瘦的男生擠過人群站到我面前,迷茫的問我有沒有適合他的工作。我接過他的簡歷,機(jī)械制造專業(yè)的本科,家是大興安嶺的,他不清楚自己未來的職業(yè)方向,不知道是應(yīng)該繼續(xù)留在這座繁華的城市還是回到大興安嶺去。

大學(xué)或許教了學(xué)生不少知識(shí),但學(xué)校與企業(yè)之間應(yīng)該如何過渡卻可能存在著盲點(diǎn)。我暫時(shí)撇開了手頭工作,給他們講職業(yè)規(guī)劃,幫他們分析目前的處境,引導(dǎo)他們?nèi)ブ鲃?dòng)思考。他們都是接受過高等教育的人,智商在同齡人中都是中上之選,只是卡在了某個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn),需要有人點(diǎn)撥。

我也和負(fù)責(zé)招聘的同事有過交流,知道這樣的學(xué)生并不少見,類似的情況可能在應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在,他們對未來充滿迷茫,不知道自己能干什么,甚至沒有規(guī)劃過自己想要什么。

后來我們的書桌前尾滿了年輕的大學(xué)生。我都解答了他們提出的困惑,也給出了自己的建議,通過交流與溝通,我也選中了一些比較優(yōu)秀的學(xué)生邀請他們來公司實(shí)習(xí)。前面提到黑黑瘦瘦的男生也在實(shí)習(xí)之列,我通知他被錄用時(shí)他高興的手舞足蹈,而我也跟著莫名的開心。飯點(diǎn)過去了好久,人群才漸漸散去。

后來,那個(gè)高高瘦瘦的男孩又專程發(fā)信息給我,說他現(xiàn)在已經(jīng)考慮好了自己的職業(yè)方向,并且會(huì)朝著自己的目標(biāo)一直努力下去,說我是一個(gè)特別有耐心又很專業(yè)又很善良的HR。

那種被認(rèn)可、被需要的成就感讓我對這份工作越發(fā)熱愛。

 

三、HRD自己需要堅(jiān)持且忍耐

公司發(fā)年終獎(jiǎng)的前一天,辦公室在準(zhǔn)備著各項(xiàng)相關(guān)工作,方案修改了一遍又一遍,數(shù)字也核對了一遍又一遍,窗外在飄著雪,反射著淡淡的光,只是辦公室的燈光卻顯得無比昏暗。

方案最終通過已經(jīng)是午夜十二點(diǎn),我抬頭看看窗外,看著辦公室的同事,再看看布滿血絲的雙眼,一絲無力感突然襲來。我已經(jīng)不記得這是第幾次在年終加班,只是依稀記得自己在這條路上為什么如此堅(jiān)持。

作為老板與員工中間的人物,HRD可能會(huì)經(jīng)歷各種委屈、各種不被理解甚至各種暗中擠兌,但這些我們都要咽下去。沒有非常強(qiáng)大的內(nèi)心,無法裝下這一切的HRD,或許就無法適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

深圳獵頭公司的獵頭顧問之間流傳著這么一個(gè)說法,如果你愛一個(gè)人,那么請讓她去做HR吧,因?yàn)槟鞘翘焯茫蝗绻愫抟粋€(gè)人,也請他去做HR吧,因?yàn)槟鞘堑鬲z。

而我想說,日子是地獄還是天堂都只在一念之間,只要熱愛,地獄也能變成天堂。

HRD的工作永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)熱淚盈眶!

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