今天好獵頭給大家總結6個找工作的誤區，助你避開雷區，以免簡歷石沉大海，心儀的公司職位和自己完美擦肩而過。
誤區1：只看職位頭銜，不看清崗位要求
之前公司招聘藝術總監的時候，我們曾收到過一堆應聘者的郵件，但是他們的求職信和簡歷卻并沒有體現自己能否勝任這個工作，幾乎完全沒有提到任何一條我們招聘里列出的崗位職責。這并不是說他們做不了藝術總監——其中一些人的作品和能力非常優秀，但是他們并沒有（視頻動畫領域）相關工作經驗。或者說沒有在簡歷和作品集中體現出來，以至于無法通過我們的初級篩選過程。
在創意領域，同樣的工作頭銜，在不同地區、行業，甚至同一公司不同部門，都有可能有著不同的工作內容和性質。有些可能專注于設計方向，有些則做創意執行等等。一些是入門級別，其他則需五年或更久的工作經驗。
當你在搜索公司投簡歷時，先花幾分鐘仔細瀏覽招聘信息的職位描述，看過之后仍然感興趣的話那就再稍微修改一下簡歷，標出這些關鍵詞，突出你符合這些描述的地方。
誤區2：團隊項目里沒有標明自己參與了哪部分
我們在簡歷篩選時看到一些非常棒的作品，但在面試這些應聘者之后發現，他們并沒有參與我們真正感興趣的那些內容。光從簡歷上無法得知這些信息，因為他們的求職信息不完整。
我的建議是，多人一起合作參與的項目，寫清楚自己的工作范圍和完成部分。我知道這有點繁瑣，但是在簡歷里有必要說明自己在每個項目中扮演的角色，這樣招聘的一方也不會去胡亂猜測。
即使項目里幾乎所有的工作都是你完成的，還是標明清楚更好。如果有機會進入更大的團隊，簡歷的透明性和認可度對你更有幫助。
誤區3：所有項目都在簡歷和作品集中展出
當然你希望留下好的第一印象，你想要把所有最好的作品都展示出來。但是隨著招聘的進行，我們會如實告訴面試者，將來的項目有可能不是他們作品里所展示的那種。
這時我們會問應聘者還有沒有別的作品，比如一些很有壓力但自己非常有成就感的項目。
因此面試時多做一手準備，把一些沒在作品集里展示的項目拷到U盤或者平板里，以備不時之需，讓應聘公司看到你認真的態度和嚴謹的做事風格。
誤區4：錯過一些暗藏工作機會的地方
去年十月初我出席過一個（動畫）行業會議和競賽，中途我又溜掉去參加了另外一個會，后來我聽說里面有很棒的參賽者。幾周后我收到一封郵件，里面列了“競賽勝利者”的名單和大致介紹。
我很喜歡里面那個亞軍的作品，我又去看了她的個人網站和作品集，對她很感興趣，幾天后她就來我的辦公室面試了。而這一切的機緣巧合都來源于我曾經溜掉的這個活動。
即使你的微博和Behance只有五六個粉絲，也要保持作品定期更新，你永遠不會知道誰會看到你的作品。
誤區5：順應面試公司的喜好
有些應聘者為了投我們所好，面試前會去搜索我們公司做過的一些項目，并且以此為參考標準。我明白這是為了保險起見打的安全牌，但是往往最后吸引我們的卻是那些極具個人風格的設計師。
展示自己的獨特個性和風格，表達自己的設計態度，才有可能從眾多面試者中脫穎而出。
誤區6：公司給的職位全盤接受
還是拿第一段藝術總監的例子來說，其中我們碰到一個求職者最后拒絕了我們這個職位，他覺得這個工作并不是他想要的。一開始，我的確有點沮喪。后來仔細想了想，我又釋然了。
面對工作的時候，你的心不會說謊。對未來的工作角色，你必須由衷地喜歡并充滿熱情，而不是安于現狀。如果這個職位并不適合你，不要猶豫不決靠擲骰子來決定自己的命運，努力去爭取更好的。
當然找工作并不是一件容易的事情，希望以上的建議能夠幫助到你。
