如今就業形勢越來越嚴峻，如何在眾多求職者中脫穎而出成為了求職者們最大的問題，不少的求職者為了贏得面試官的“芳心”，難免會“美化”一下自己，但是小編前幾天在美國的“哈佛商業評論”網站看到有一個問題引起了大家的熱議---在面試中有什么問題我們要如實回答呢？
1.上份工作的工資待遇
很多面試者在面試的時候故意說高自己的上份工作的薪資待遇，以提高自己的待遇，但是，這樣是非常不可取的，有些面試官會要求你拿出工資條的復印件來核實，一旦謊言被拆穿，便會給面試官留下你不誠實、缺乏職業道德的印象，所以我們在面試中不妨誠實的說出自己的工資待遇，這樣是不會影響你現在這份工作的待遇的。
2.上份工作的離職原因
有些求職者上份工作是被辭退的，害怕對面試有影響就選擇了撒謊，其實面試官最看重的是你的能力，與你上份工作唄辭退關系是不大的。
3.成績
有些畢業生會故意把自己的成績故意說高一點，擴大自己的被錄取率，其實還是那一句話，面試官最看重的是你的能力，成績只起輔助作用，有些用人單位甚至可能還會讓你復印成績單，當謊言被拆穿的時候，反而更使你留下不良印象。
4.居住地方的距離
在面試的時候，如果你居住的地方與公司非常的遠，你最好不好隱瞞，你可以告訴誠實的坦白你居住的地方離公司非常遠，讓面試官知道你愿意為了這份工作搬家，這種犧牲精神很容易引起面試官的好感。
