職場人如何保持對一份職業的積極性
添加時間：2018-09-27 10:49:33
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就像婚姻有七年之癢，職場人對自身的職業也會出現一個“瓶頸期”。一旦步入這個階段，就算當初再怎么喜歡的職業也會產生厭煩，可既然選擇了不管為了薪水還是別的，不能出現紕漏。為了避免負面情緒的影響，需要職場人對所從事的職業保持積極性。
1.記錄美好的點滴
有的夫妻能走一輩子，有的男女關系只能維持個把月，男女穩定的關系需要維持，對職業的積極性也是如此。就像情侶會把曾經的美好記錄下來，身為職場人也要記錄工作中的成就。比如對于編輯來講，今天寫了什么樣的文章，受關注度高……把這些記錄下來，當有一天翻看的時候，曾經的榮譽感也會油然而生。
記錄其實也是一個自我肯定的過程，肯定這份職業，肯定曾經的付出。當職場人能夠不斷看到成績，自然不會厭煩，進而對工作產生持久的興趣。
2.勇敢嘗試
婚姻生活如果一眼望到頭當然沒什么意思，每天經歷不同的故事才會有新鮮感，而保鮮才是婚姻長久的秘訣。放到職場中其實也一樣，身為職場人最無趣的是那種悶不吭聲，不喜歡去挑戰，工作老等人家安排。沒什么成就不說，工作的人也會覺得無趣，既然無趣了又怎么會有積極性呢？
所以身為職場人不要把一份工作給干死，要敢于迎接挑戰，嘗試新鮮事物。
3.不要好高騖遠
近些年設立職業目標已經成為不少職場人的習慣，然而目標的設置也是要講究方法的，要貼合實際。不少職場人的目標就像天上的明月，看上去很美好，但卻很難實現。當職場人的夢想和現實形成反差的時候，心理難免會不平衡，進而容易失去對工作的耐性。
我們生活在眼下的時代，能夠看到的“不平等”有很多，比如剛步入職場的年輕人只能住在昏暗的小房間，每天要擠公交地鐵，吃著不好吃又吃不飽的外賣……反觀另一些人，居住豪華別墅，出行豪車相隨，身邊左右相擁，好不羨慕。羨慕到了極點就是嫉妒，當然嫉妒是沒用的。需知別人今日的成就并非一蹴而就，今天他人的奢華來源于過去的努力，職場人只有腳踏實地，努力提高自己，將來才能得到想要的一切。
