近日，齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)報(bào)道《新西蘭“招聘”大量建筑工人，月薪三萬(wàn)，需要層層選拔》一稿，閱讀量在短短一天內(nèi)就突破千萬(wàn)，足見(jiàn)網(wǎng)友對(duì)出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)非常關(guān)注。記者了解到，去年，我省對(duì)外派出各類(lèi)出國(guó)勞務(wù)人員5.8萬(wàn)人，連續(xù)11年位居全國(guó)第一位。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，這幾年招工情況越來(lái)越難，出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)也面臨著行業(yè)轉(zhuǎn)型。
招工經(jīng)政府審核備案
還能帶家屬一起出國(guó)
近日，百余名來(lái)自全國(guó)各地的建筑工人來(lái)到濟(jì)南，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操比拼建筑技能，爭(zhēng)奪85個(gè)遠(yuǎn)赴新西蘭就業(yè)的名額。吸引他們的是一份月薪3萬(wàn)元起的出國(guó)勞務(wù)。據(jù)了解，前來(lái)招聘的是新西蘭一家知名建筑公司，曾參與新西蘭奧克蘭機(jī)場(chǎng)的擴(kuò)建。
90后建筑工朱傳勇是眾多面試者中的一員。朱傳勇說(shuō)，他們是經(jīng)過(guò)層層選拔，才得到了這次面試的機(jī)會(huì)。“當(dāng)時(shí)面試的有一千多人，被選上的只有一百多人。”僅有10%的人經(jīng)過(guò)選拔取得這次實(shí)操機(jī)會(huì)，激烈程度堪比國(guó)考。
據(jù)了解，本次招聘如此熱門(mén)，能夠吸引千余名高技能建筑工人前來(lái)角逐，主要是這次招聘經(jīng)過(guò)了濟(jì)南市商務(wù)局的審核批準(zhǔn)備案，另外一個(gè)原因就是“待遇好”。
據(jù)前來(lái)招聘的新西蘭建筑公司董事長(zhǎng)比本介紹，被選上的工人到新西蘭工作適應(yīng)期過(guò)后，每小時(shí)工資24紐幣起，約合人民幣120元，月薪3萬(wàn)元起。除了高工資，另一個(gè)吸引他們的原因是可以帶家屬。朱傳勇說(shuō)，他到新西蘭工作后，妻子也可以出國(guó)打工，孩子還可以在當(dāng)?shù)氐墓W(xué)校接受免費(fèi)教育。
作為這家新西蘭建筑公司在中國(guó)的合作伙伴，山東國(guó)立公司董事長(zhǎng)侯永智表示，他們今年準(zhǔn)備派遣500人到新西蘭工作，并且將負(fù)責(zé)這些人在新西蘭工作期間的權(quán)益保障。
從以色列回國(guó)已經(jīng)兩年的泰安人展茂林，最近也在盤(pán)算著繼續(xù)出國(guó)務(wù)工。干抹灰工的展茂林在2007年就曾到以色列出國(guó)打工，前兩年才回國(guó)。最近，他有點(diǎn)后悔回國(guó)。因?yàn)樗?tīng)說(shuō)，跟他同期出國(guó)打工的老工友，現(xiàn)在年薪已經(jīng)漲到了40萬(wàn)元人民幣，新工人也有20萬(wàn)元收入。而他在以色列的時(shí)候，年薪也有30多萬(wàn)元。
今年1月，在一次中韓廚師廚藝比賽上，勝出的山東95后小伙劉磊，獲得了去韓國(guó)工作的機(jī)會(huì)。他去韓國(guó)工作的月薪為2.1萬(wàn)元，是其在國(guó)內(nèi)待遇的3.5倍。
想要出國(guó)務(wù)工
門(mén)檻也不低
比本說(shuō)：“中國(guó)工人很聰明，一般跟他們說(shuō)了要求后，就能很快上手。而且很多人都是精通好幾個(gè)工種，而本國(guó)勞工大多只會(huì)干一個(gè)工種。”
但是想要獲得出國(guó)務(wù)工資質(zhì)，門(mén)檻也相當(dāng)高。比如這次新西蘭招聘，需要的工種比較多，包括木工、裝修、砌磚工、瓦工、瓷磚工、抺灰工、木地板、油漆工、架子工、鋼筋工等。年齡不能超50歲，申請(qǐng)人要求有三年以上出國(guó)勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)；如果沒(méi)有出國(guó)打工經(jīng)歷的，國(guó)內(nèi)繳納過(guò)3年社保也可；如果沒(méi)有社保，那就提供國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)三年的銀行流水和工作證明。
比本告訴記者，新西蘭建筑業(yè)正遭受關(guān)鍵技能短缺及勞動(dòng)力短缺的雙重困擾，平均每年缺口1.3萬(wàn)人。中國(guó)推進(jìn)“一帶一路”合作，為他們建筑業(yè)排解困擾提供了可能。
據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，隨著“一帶一路”建設(shè)，近兩年，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作派出各類(lèi)出國(guó)勞務(wù)人員，每年增加兩三萬(wàn)人；到2018年末，我國(guó)在外各類(lèi)出國(guó)勞務(wù)人員99.7萬(wàn)人，較上年同期增加1.7萬(wàn)人。
就山東來(lái)說(shuō)，2018年對(duì)外派出各類(lèi)出國(guó)勞務(wù)人員5.8萬(wàn)人，連續(xù)11年位居全國(guó)第一位。從類(lèi)別看：對(duì)外承包工程項(xiàng)下派出21618人，占比37.4%；勞務(wù)合作項(xiàng)下派出36260人，占比62.6%。
亞非拉是我省外派勞務(wù)的重點(diǎn)輸出地區(qū)。我省對(duì)“一帶一路”市場(chǎng)外派23680人，占比40.9%。亞洲市場(chǎng)外派42890人，占比74.1%。非洲市場(chǎng)外派8771人，占比15.2%。拉美市場(chǎng)外派3486人，占比6%。
建筑行業(yè)仍是大頭，全省外派建筑勞務(wù)(含工程項(xiàng)下)28421人，占比49.1%。制造業(yè)勞務(wù)14126人，占比24.4%。交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)7930人，占比13.7%。農(nóng)林牧漁業(yè)勞務(wù)2361人，占比4.1%。
山東工人出國(guó)打工意愿下降
勞務(wù)企業(yè)外省拉人
看似紅火的出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)，其實(shí)這幾年招工也遇到了瓶頸。
“出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)也面臨著轉(zhuǎn)型。”一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，這幾年山東本地的勞動(dòng)者出國(guó)務(wù)工意愿降低，所以很多人都去內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的省份招人。也有很多外省人來(lái)山東應(yīng)聘，包括發(fā)達(dá)省份的，比如這次去新西蘭的朱傳勇就來(lái)自浙江。
“這兩年出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)也面臨著轉(zhuǎn)型。”據(jù)介紹，這兩年我省積極開(kāi)展勞務(wù)扶貧工作，組織外派勞務(wù)企業(yè)赴甘肅、山西等地舉辦推介會(huì)，進(jìn)行勞務(wù)扶貧對(duì)接，擴(kuò)大勞務(wù)扶貧。去年通過(guò)山東派出去的勞務(wù)扶貧的人員就達(dá)7900多人。
究其原因，主要是出國(guó)勞務(wù)的吸引力在減弱。侯永智表示，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平的增長(zhǎng)，薪資水平、待遇也都在增加，很多年輕人也不想出去了。
比本說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)人員可以享受到新西蘭的所有待遇，包括保險(xiǎn)等。但是，目前因?yàn)閲?guó)別的不同，在當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)大多無(wú)法帶回國(guó)內(nèi)，這些問(wèn)題也影響了一些人的出國(guó)打工意愿。
相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人也提醒廣大有出國(guó)務(wù)工意愿的勞動(dòng)者，一定要選擇有資質(zhì)的外派勞務(wù)企業(yè)，避免自身合法權(quán)益受到損失。
