當(dāng)你工作三五年，尤其是十年后，只要你是個不錯的人才，通常都會開始接到獵頭的電話，這時候該如何選擇你的獵頭？為什么獵頭要選擇你？
獵頭在社會上存在的必要性
當(dāng)你在一間公司打滾多年，你可能知道市場信息都是透過網(wǎng)絡(luò)，同事彼此打聽，你可能知道的很精，但不廣，每間公司都有自己的組織結(jié)構(gòu)，你是組織結(jié)構(gòu)里的一份子，你清楚你工作有價值，但你不清楚跟外面市場比起來，也許你值得更好（薪水、職位），或者，已經(jīng)快被市場淘汰？這時候，透過獵頭可以給你意見評估，厲害的獵頭甚至可以設(shè)想到你未來五年后可能的工作發(fā)展，因為獵頭有自己熟悉的市場及職位，所以獵頭的存在是必要的。
獵頭千百種，如何選擇適合的？
不管哪家獵頭公司，重點在于顧問本身是否值得合作，以及這間獵頭公司擁有的客戶群。
各種獵頭內(nèi)部組織分布：
依產(chǎn)業(yè)分類：IT互聯(lián)網(wǎng)，快速消費品市場，金融業(yè)，電信業(yè)，醫(yī)療業(yè)，制造業(yè)、文化傳媒等，坊間也有專做新創(chuàng)公司的獵頭公司。
依職位分類：業(yè)務(wù)，營銷，人資，內(nèi)勤，技術(shù)職。
而高階獵頭通常是涵蓋所有職位，因為客戶要的人才偏高階，通常要針對市場目前人力做調(diào)查以及面談后報告，給予用人建議，這一點，必須要資深獵頭才做得到。
每家獵頭公司的強項不盡相同，有些是IT業(yè)為主，有些是消費品市場或醫(yī)療業(yè)等，但每家獵頭公司多半針對不同產(chǎn)業(yè)都有各自的部門及顧問彼此合作。選擇獵頭時，可先依據(jù)你的背景產(chǎn)業(yè)以及你的職位，調(diào)查一下市場上有哪幾家獵頭公司的強項產(chǎn)業(yè)，再透過網(wǎng)站或朋友介紹合適獵頭，記住！不要一個履歷投一堆職缺，很容易被直接PASS，因為代表連你都不知道什么機會適合自己。而各產(chǎn)業(yè)職缺千百種，獵頭一天會收到好幾十份來自不同產(chǎn)業(yè)背景的人才，必須有“排序”。
而排序就是：先從最適合人選可以到客戶端面試的人先談起。接著獵頭會談一些現(xiàn)在也許沒機會，但履歷背景很不錯的求職者，因為未來有相關(guān)機會時即可聯(lián)系。最怕有一種是背景不夠好，找不到好機會回來怪獵頭的，極有可能是你不夠好，獵頭真的不知道能介紹你去哪家客戶公司。也有很大的可能是市場不好，真的沒甚么特別好的職位機會，所以勸留不勸離。
千萬要記住，獵頭對所屬客戶必須要保密，所以在還沒有確認(rèn)你履歷信息以及背景是否適合被挖角之前，獵頭不會輕易提供公司信息，所以，不要劈頭第一句就問“公司是哪間？”，或是“你那邊有哪些適合的？”獵頭必須確認(rèn)你至少最后三份工作的離職原因，確保未來公司不會發(fā)生跟你當(dāng)初離職一樣的事情（公司倒閉另當(dāng)別論）。
如何辨別此獵頭是不是專業(yè)？
專不專業(yè)在于：他懂不懂跟你討論的客戶本身的發(fā)展，以及那些網(wǎng)絡(luò)上找不到的消息，針對職務(wù)內(nèi)容的理解程度，市場了解程度，但也不是每個你問的問題他都有必要回答你，畢竟，獵頭是跟客戶合作幫客戶篩選人才。而有些獵頭會以達(dá)到業(yè)績目標(biāo)為主，忽略你個人最重要的職涯規(guī)劃。專業(yè)獵頭一定能說出，為什么這個機會適合你去面試，每家公司都有優(yōu)缺點，專業(yè)獵頭會跟你說目前這家客戶出了哪些問題，但是哪些部分值得你加入的，而不是單純只有告訴你這家公司有多好多好。
每個工作都是拿人薪水做事，都是打工一族，只是每個人時薪不同，所以，如果是想談職涯，有些經(jīng)驗的獵頭都可以告訴你如何設(shè)定目標(biāo)，不一定是要往上爬當(dāng)主管才有辦法生存。
Q&A：為什么獵頭會拿到我的電話跟mail？
獵頭多半只挖中高階，獵頭拿到你的聯(lián)系方式訊息要不就是朋友推薦，要不就是從你過去提供的推薦人名單，或者是公開的網(wǎng)絡(luò)信息中找到你，這時候不要緊張也不要過度興奮，獵頭會打電話給你的原因有百百種，有可能是有職缺覺得適合你要跟你討論，或者是請你推薦周遭不錯的人選名單，或是跟你討論目前正在發(fā)生的市場信息作交流。
何時適合開始跟獵頭合作？
工作經(jīng)驗五年以上，就算你沒有要換工作，你也可以多主動認(rèn)識獵頭，定期更新市場信息。市場經(jīng)濟(jì)因素持續(xù)波動，你可以把獵人頭顧問想象成職業(yè)生涯規(guī)劃的伙伴，你也可以想象獵頭是一個職場情報站，好的獵頭真的可以在你的履歷上推你一把，讓你的下份或是下下份工作在薪水或是職位上有所調(diào)幅，以防你去了錯的公司。
每個人都會有職涯倦怠，千萬不要為了換工作而換工作，而是多跟獵頭討論，是否該繼續(xù)待或者是慢慢注意外部機會。如果你手邊有些已經(jīng)熟悉的獵頭，多多跟他們交流吧！如果沒有的話，你現(xiàn)在認(rèn)識一位了。最后，獵頭不會因為跟你討論職業(yè)生涯而賺到任何錢，所以彼此尊重是很重要喔！
