找工作，簡歷上這九個錯誤一定不能犯
添加時間：2019-03-28 10:23:58
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簡歷是求職者和應聘者的第一次接觸，能否有接下來的發展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時注意這“九個不”，會大大增加你的投遞成功率！
1.不要有排版等基本錯誤
不要因為使用模板放棄檢查，檢查一下是否有排版、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2.不要壓縮字體
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，那就把所有你要呈現的東西清晰的呈現出來不要因為想節約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3.不要信息造假
雖然可以適當潤色簡歷，但是虛構職務或任職日期來充實簡歷，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果在“背調”中被發現問題，那你就準備和你的新工作說再見吧！
4.不要用工作時間描述工作成績
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中說明自己在本工作有多長時間的經驗，而是應該通過你在當前工作的業績和成就，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5.不要忽視自我評價
不要用簡歷模版里的套話描述自己。為了突出自己的優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，而是應該列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6.不要用任何借口
不要把你的離職原因寫上你的簡歷，例如“公司破產”，“老板是xx”或“謀求高薪”。
7.不要報“流水賬”
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8.不要盲目投遞
不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相去深遠，那就下一個。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9.不要寄附件
當你投遞簡歷時，不必在郵件的附件中帶上各種你學生時代的證書，這樣一個滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認得到面試邀請的時候，帶上你的證書復印件前往面試。
