面試中說過這些話，你100%不會被錄用
添加時間：2019-04-30 11:20:06
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面試，是企業和求職者的一場博弈戰。企業和員工都會想辦法將自己最好的一面展示給對方，以促進這段合作的達成。按理說，面試當中求職者應該對企業坦誠相待。但是為了能夠順利被錄用，有一些話是萬萬不能說的，否則求職者100%不會被錄用。
“我近期打算結婚、生娃”
這個是針對未婚女性或者已婚未育女性的一個問題。雖然現在國家規定不允許問婚育類問題，但是這個問題真的是企業十分看重的。最近關于這類型的新聞也不斷出現，有人入職一兩個月就懷孕，還有的隱瞞懷孕入職。這對企業造成的損失是非常大的。
國家規定企業不能辭退孕期員工，所以有的人入職就懷孕，懷孕后就開始休假，導致企業不僅沒有招到合適的人才，還要每個月為懷孕員工上保險。這個事情需要雙方自覺的，入職就懷孕雖然合法，但是卻不太符合情理。所以如果你打算近期結婚或者懷孕的話就不要找工作了。或者如果你面試的時候跟企業實話實說的話，那企業肯定不會錄用你了。
“我討厭加班”
加班是職場中老生常談的事情了，雖然每個人都討厭加班，但是目前現實中加班的企業還是非常的多。一般在面試中，如果經常需要加班的公司，HR會詢問求職者關于加班的態度。這其中也不排除一些本身不需要加班的公司，提出這個問題只是為了考驗求職者是否能夠吃苦耐勞。這個時候如果求職者直接一口回絕的話，那基本上這次面試就沒有什么希望了。
比較完美的回答是：“我不排斥加班，如果公司在特殊時期需要加班的話，我是一定會積極配合的。但是我會努力的在工作時間內提高我的工作效率，將屬于我的工作保質保量的完成，盡量做到不加班。”你這樣回答的話，HR自然就明白了，你可以偶爾加班，但是不接受長期加班。
如果整個面試過程中HR都沒有提到加班問題的話，建議求職者就不要主動說出“討厭加班”這樣的話了，這樣會顯得你認比較傲慢，引起HR的反感。
“我身體不好”、“我家里事情比較多”
員工請假一直是企業比較頭疼的一個問題，因為很多企業的職位都是一個蘿卜一個坑的。一個人請假可能會拖慢團隊整體的進度，給公司和同事帶來麻煩。所以很多企業都會盡量招一些比較穩定、不會輕易請假的員工。有些企業還會設置一個比較高的全勤獎，來激勵員工不要請假。
但是員工生病或者家里有事的話需要請假，這也是避免不了的。但是如果你在面試的時候就向面試官透露，你平時身體不好，經常生病，或者是家里事情比較多的話，那就很難被錄用了。因為這意味著即使你成功入職，在之后的工作中也會經常因為身體原因或者家庭原因而請假，所以企業不敢要這樣的人。
我們不提倡面試的時候向面試官說謊，但是這些問題如果面試官不問的話自己還是不要輕易說的好，否則你可能很難找到工作了。
