有的年輕人一年會換六次工作，首次可能只是為了高薪，下次則為了良好的工作環(huán)境，第三次是為了一個高職位，這些注重外部因素的選擇往往走不遠。記?。罕M量不要被自己的一些模糊的期望主導(dǎo)自己的選擇。

現(xiàn)在的大學(xué)生可以在學(xué)習(xí)之余通過兼職或者跟有經(jīng)驗的人交流來了解感興趣的行業(yè)，更清晰地認識自己。而提前“試錯”，顯然有助于你盡早踏實下來，堅定自己的職業(yè)道路。

在商場里，你會為買藍色還是紅色衣服而糾結(jié)，放在職場中，藍衣服可能就是工作A，而紅衣服就成了工作B，選擇的糾結(jié)還在。

工作A，穩(wěn)定、離家近，但薪水一般，按部就班的日子沒有激情沒有挑戰(zhàn)性。工作B，薪水高，職位也高，但人際關(guān)系比較復(fù)雜，工作時間不規(guī)律，無法兼顧家庭。

于是，你開始猶豫、焦慮，甚至直接放棄那個機會?？謶诌x擇，無非就是害怕失敗，不愿承擔(dān)選錯的后果。

心理專家譚老師認為：每一份工作都有很多“但是”，選擇困難正是因為“但是”都差不多，不能一下子作出取舍。在這個時候，比較各選項之間優(yōu)勢劣勢的常規(guī)方法，很難幫你作出最后的決定。

她建議：不妨試試價值觀排序法。就像詩人裴多菲對自由、愛情和生命的排序一樣，把你認為最重要的事排個序，每一次好的選擇都是為了靠近它，而不是與之漸行漸遠。這樣做才是合適的。