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獵頭是怎么定向挖人的

添加時(shí)間:2019-05-28 10:21:44
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關(guān)于獵頭定向挖人,思路就是明確職位要求,詳細(xì)分析,鎖定目標(biāo),發(fā)展內(nèi)線,主動出擊。

一、明確職位要求

當(dāng)我們拿到這個區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí),必須要認(rèn)真分析這些崗位要求,然后用五句話來概括職位的詳細(xì)要求。

具體要求:

1.第一學(xué)歷必須是本科及以上學(xué)歷(有些公司對第一學(xué)歷要求比較高)。

2.有過超高層全程管理經(jīng)驗(yàn)(這要注意,是全程管理經(jīng)驗(yàn))。

3.標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷(自己根據(jù)企業(yè)的情況找對標(biāo)或國內(nèi)排名前20名地產(chǎn)公司)。

4.性格穩(wěn)重,計(jì)劃組織能力強(qiáng)。

為什么要這樣做呢?答案很簡單,就是不斷鍛煉你的歸納總結(jié)能力、判斷分析能力。只有歸納總結(jié)的正確,才能更好的對人選進(jìn)行判斷。

第二、詳細(xì)分析,找準(zhǔn)對標(biāo),并鎖定目標(biāo)

通過第一條對職位的分析后就非常明確這些人選都在哪里了,也就是說,職位分析的目的就是給人選做畫像,越詳細(xì)越好,越詳細(xì)對標(biāo)越清晰,目標(biāo)就越好鎖定。

通過詳細(xì)分析候選人行業(yè)內(nèi)公司,然后開始進(jìn)行繼續(xù)分析,這幾家公司哪些人員是目標(biāo)人員。最后鎖定目標(biāo)公司超高層項(xiàng)目都集中在哪里,接著去進(jìn)一步縮小范圍,得到最后的結(jié)論是,你要挖的候選人也是為數(shù)不多的人群。目標(biāo)范圍確定了,你應(yīng)該知道怎么做了吧!

第三、發(fā)展內(nèi)線,主動出擊

定向挖人要慎重,想對人選進(jìn)行詳細(xì)的了解,就必須采取我們最傳統(tǒng)的手法,發(fā)展內(nèi)線。獵頭也一樣,不斷在目標(biāo)人選公司中,安插自己的臥底,了解公司人員動態(tài)及目標(biāo)人員的詳細(xì)資料。

第四,獎勵內(nèi)線,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好備案,為下次搜索目標(biāo)做準(zhǔn)備。

記住,獵頭發(fā)展內(nèi)線,不管你成功與否,都要對內(nèi)線進(jìn)行獎勵。慢慢的,你的內(nèi)線就多了。

思路是這些,方法可以采取一下幾條:

1.單刀直入

要點(diǎn)說明:以直接果斷、勿庸置疑的語氣和態(tài)度進(jìn)行詢問。

2.李代桃僵

要點(diǎn)說明:精心準(zhǔn)備好自己的身份和對方可能提出的問題。你的身份可能是:

1.目標(biāo)公司的客戶,之前需要了解目標(biāo)企業(yè)的客戶有哪些。

2.目標(biāo)企業(yè)的上級公司總部,這是個很好身份,幫助你講話更有氣勢。如果遇到很了解情況的,可以說自己是新進(jìn)員工,來熟悉部門的。

3.目標(biāo)公司的供應(yīng)商,這樣的話會比較容易接觸采購和技術(shù)部門。

4.權(quán)威雜志希望采訪老總的記者或者關(guān)注行業(yè)的媒介機(jī)構(gòu),或行政單位。

3.聲東擊西

要點(diǎn)說明:

從和目標(biāo)部門不相關(guān)的其他比較容易滲透進(jìn)去的部門開始,側(cè)面了解目標(biāo)部門情況和人員。

⑴問“是研發(fā)部嗎?”

⑵自言自語“可能轉(zhuǎn)錯了。”“那你們研發(fā)部的分機(jī)是多少啊?”

⑶記得繼續(xù)問“那你給我的這個8106分機(jī)是誰接啊?”

⑷繼續(xù)問“他是研發(fā)部經(jīng)理嗎?”

⑸繼續(xù)問“哦,那我找的不是他,你幫我看看,研發(fā)部經(jīng)理是哪個分機(jī)?”

⑹繼續(xù)問“他姓什么啊?”(總之一直問到對方不耐煩為止,哈哈!)

4.守株待兔

要點(diǎn)說明:

通常情況下,前臺會準(zhǔn)時(shí)上下班,所以你應(yīng)該在非上班時(shí)間打電話進(jìn)去試試。如果其他人員拿起電話,你的機(jī)會就來了。而且非上班時(shí)間,大家的態(tài)度會松弛一點(diǎn)。

⑴問“你們下班了啊”(先說句廢話,放松心情)

⑵再問“你們研發(fā)部分機(jī)是多少啊?”(對方可能問你想找誰)

⑶那你說“張先生的分機(jī)是多少?”(姓張的很多的,所以你可以冒個險(xiǎn))

⑷(如果沒有)你說“真的沒有嗎?那研發(fā)部經(jīng)理是誰啊?”然后趕緊自述“我的同事可能記錯了,我們是一家印刷公司,你們研發(fā)部可能需要制作大尺寸圖紙,那你們研發(fā)部經(jīng)理是誰啊?”(對方說出人名的可能性是80%哦)!
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