辦公室游弋有余的六大定律
添加時間：2019-05-28 11:14:19
瀏覽次數：
0
現在，你已從中午的小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了。你最好挑選幾個能夠以最少的力氣，陪伴你度過剩下的工作時間以及這之后的所有日子，并讓你在辦公室里“游弋有余”的妙方。
定律一：排在倒數第二位置上
不是現在時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經在外面，請謹慎不要再踏進去。
定律二：該閉嘴時就閉嘴
有時候，你會突然發現自己身處頗為微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時，你剛好就在“現場”。這時，你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的唇。基本上，無論你說什么都將是錯的，因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。在這個多變的人際關系“化學世界”中，請等到酸堿完全中和時，再有所“動作”。
定律三：避免完成別人的句子
我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發 出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。
定律四：發明容易解決的難題
你最好發明一個容易解決的難題，它也許就是在你已經準備好的一份文件上，再做點小變動；或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老板提供協助，但是要在他回應之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應變、自覺、自發的名聲。
定律五：別興風作浪
除非你正在海濱，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時，你可以沖浪；在球賽中，你可以當啦啦隊；但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。
定律六：讓別人認為有別的工作在等你
在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現了。那就是為什么你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是怎么努力工作也永遠比不上的。自在地在上班的對談當中，灑下你正在尋找工作的暗示；當某個同事經過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。
當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時，如果更高階主管忽然愿意提供你同樣高境界的工作機會，你不必感到特別驚訝。
