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職場(chǎng) | 為什么不要隨便給老板提意見(jiàn)?這是我聽(tīng)過(guò)最好的答案

添加時(shí)間:2019-06-12 10:00:40
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作者丨馬博


小獵聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事,一家創(chuàng)業(yè)公司入職的一位年輕朋友,在聽(tīng)了CEO幾次對(duì)于公司的規(guī)劃和對(duì)產(chǎn)業(yè)的分享后,給他發(fā)了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的微信。


微信中表達(dá)了幾條對(duì)于他觀點(diǎn)的不認(rèn)同,同時(shí)列舉了自己的觀點(diǎn),并對(duì)公司的發(fā)展方向也提出了一些建議。



看到這條長(zhǎng)長(zhǎng)的信息,這位CEO有些哭笑不得。


一方面他很欣慰這位年輕人認(rèn)真聽(tīng)了他的分享,也敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn);


但另一方面,這個(gè)年輕人其實(shí)犯了一個(gè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤,叫做“認(rèn)知的假象”。


這種“假象”在你給老板或公司提意見(jiàn)時(shí),會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)。



我們的想法幾乎都是錯(cuò)的

除非我們做過(guò)

 


“認(rèn)知的假象”是指當(dāng)我們對(duì)一個(gè)領(lǐng)域剛剛開(kāi)始接觸的的時(shí)候,往往很容易對(duì)某件事情有一個(gè)錯(cuò)誤的判斷。



“癥狀”是認(rèn)為某件事情不難,很容易掌握,覺(jué)得自己已經(jīng)基本了解這個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域。

甚至由此會(huì)迸發(fā)出很多新的想法。

還會(huì)把其中的一些想法當(dāng)成是“天才的想法”,認(rèn)為自己竟能看到別人都看不到的問(wèn)題,是不是自己有過(guò)人的天賦。

但事實(shí)真的是這樣么?


錢鐘書先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):

我們年輕的時(shí)候往往喜歡把我們的創(chuàng)作沖動(dòng)當(dāng)成創(chuàng)作才華。


上面案例中的這位年輕人,可能并不知道他老板分享的這些觀點(diǎn),都源于對(duì)經(jīng)典理論的研究以及大量實(shí)戰(zhàn)的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)。


并且是經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲的出來(lái)的觀點(diǎn),所有的觀點(diǎn)都是來(lái)自于“事實(shí)”而非想象的判斷。

而他卻用自己剛進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的淺顯認(rèn)知來(lái)評(píng)判并且給出定論,著實(shí)讓人哭笑不得。


類似的事情其實(shí)經(jīng)常會(huì)發(fā)生。

記得前兩年有人用所謂的公式相聲來(lái)挑戰(zhàn)郭德綱,不禁讓大家發(fā)出了感慨,不要用自己的愛(ài)好挑戰(zhàn)別人的飯碗。



我們常說(shuō)人生認(rèn)知的四個(gè)階段:

不知道自己不知道、知道自己不知道、知道自己知道以及不知道自己知道。

殊不知這4個(gè)象限的認(rèn)知情況在人群中并不是平均分配。


在“不知道自己不知道”這個(gè)階段,幾乎占據(jù)了95%以上人群。

這也是為什么總有人聽(tīng)了你的事情后,不管了不了解都愿意為你的人生和工作進(jìn)行一番指手畫腳。


我相信你經(jīng)常聽(tīng)到以下這樣的話:

“他干的不就是隨便寫點(diǎn)東西這么簡(jiǎn)單的事嗎?”

“做運(yùn)營(yíng)不就是每天做做表格、催催進(jìn)度就行了嗎?”

“減肥不就是不吃飯多運(yùn)動(dòng)就行了嗎?”

你看,大多數(shù)人生活在不知道自己不知道的世界里卻全然不知。


這兩年全社會(huì)都在談?wù)J知升級(jí),而升級(jí)認(rèn)知的前提應(yīng)該是先“敬畏自己的無(wú)知”。

 


我們應(yīng)該聽(tīng)誰(shuí)的?



很多時(shí)候我們的想法太多而讀書太少。

我們以為的醍醐灌頂不過(guò)是別人早就證實(shí)過(guò)的不靠譜。

所以放下自己認(rèn)為自己天賦異稟的想法,靜下心來(lái)聽(tīng)聽(tīng)那些真正有所高見(jiàn)的人的觀點(diǎn)。



如果想獲得別人有效的建議,你更應(yīng)該聽(tīng)以下兩種人的:


第一種,獲取先驗(yàn)的人

所謂先驗(yàn),是指先于經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)知。

大多數(shù)情況下是通過(guò)閱讀經(jīng)典獲取的。

如果為你提建議的人是有大量閱讀的人,那么他通常能給你好的建議。


因?yàn)槲覀兊?000個(gè)想法,可能都早已被各領(lǐng)域更權(quán)威的反復(fù)驗(yàn)證過(guò)了。

與其相信自己的靈魂深處一閃光,不如從書中獲取到真正經(jīng)過(guò)反復(fù)驗(yàn)證的理念和理論,站在巨人的肩膀上才能看的更通透。


第二種,有經(jīng)驗(yàn)的人

有效的認(rèn)知通常是來(lái)自大量實(shí)踐,也就說(shuō)在某個(gè)領(lǐng)域接觸過(guò)足夠多的事實(shí),自然能反饋有效的信息。

通常,腦海中的想法都是偽認(rèn)知,只有在客觀世界中被證明過(guò)的才是真認(rèn)知。

所以我通常更愿意相信那些有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的人。


當(dāng)然,通常在一個(gè)領(lǐng)域耕耘久了反而會(huì)喪失歸因能力。

他們更看中做的事情,而忽略了總結(jié)背后的規(guī)律。

例如通常你讓一名銷售告訴你搞定客戶的招數(shù),他可以說(shuō)的頭頭是道。

但如果你問(wèn)他背后的底層邏輯是什么,他們通常并沒(méi)有思考過(guò)。

所以將先驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的認(rèn)知,才是更高級(jí)的認(rèn)知。

 

敬畏不知道,敬畏自己的無(wú)知,才是“知道”的起點(diǎn)。


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