有一段時間，人們經常講述越戰結束后一個士兵的故事——
他打仗回到國內，從舊金山給父母打了個電話：
“爸爸、媽媽，我要回家了！但我想請你們幫我一個忙，我要帶我的一個朋友回來。”
“當然可以。”父母回答道，“我們見到他會很高興的。”
“有些事情必須告訴你們，”兒子繼續說，“他在戰斗中受了重傷。他踩著一個地雷，失去了一只胳膊和一條腿，他無處可去，我希望他能來我們家和我們一起生活。”
“我很遺憾聽到這件事，孩子，或許我們可以幫他另找一個地方住下。”
“不，我希望他能和我們住在一起。”兒子堅持地說。
“孩子，”父親說，“你不知道你在說些什么，這樣一個殘疾人將給我們帶來沉重的負擔，我們不能讓這件事干擾我們的生活。我想你還是趕快回家，把這個人忘掉，他自己會找到活路的。”
就在這個時候，兒子掛上了電話。
父母再也沒有得到兒子的消息。然而幾天后，他們接到舊金山警察局打來的一個電話，被告之他們的兒子從高樓上墜地而亡，警察局認為是自殺。
悲痛欲絕的父母飛往舊金山。在陳尸間里，他們驚愕地發現，他們的兒子只有一只胳膊和一條腿。
啟示
學會寬容。不同的性別、家庭教育、年齡層次、知識層面等，都使我們對人對事的想法和做法千差萬別。要想創造和諧的生活環境，就必須學會寬容，不必糾結在一些芝麻綠豆大的小事上，于人于己都沒有好處。
謙虛是成功的必須特質，更是人際交往方面必不可少的美德。無論在哪個公司，都必須學會尊重同事，虛心求教。記住：自信固然值得推崇，但過度自信就是自大，這萬萬要不得，否則你會成為辦公室的“公敵”。
低調做人，高調做事。謹小慎微地做人，是你獲得別人認可的首要條件，但這還不夠。要想真正得到別人的尊重，就必須拿出實際行動，取得優異的成就。
多用“我們”，少用“我”。“我們”能在無形間制造彼此間的共同意識，拉近彼此的距離，有利于促進同事間的友好關系。而太多的“我”則會在對方與你之間筑起一道鴻溝，影響別人對你的認同。
思索
1.你認為“寬容”有必要嗎？你是否曾有對人不依不饒的行為？如果有，為什么？
2.你身邊有自視過高的人嗎？你認為他驕傲自大的資本是什么？
3.你是否經常把“我想怎么”掛在嘴邊，你身邊的人對此有何態度？
4.自我意識太強是否對你的工作或學習造成了不好的影響？如果是，你認為怎樣才能克服這個問題？
很多人喜歡在心情不好的時候一個人安靜一下，或者是找知心好友到咖啡屋談心，度過心靈的低潮期。如果你特別喜歡一家咖啡屋，你覺得它最吸引你的原因是什么？
1.視野特別好
2.餐點種類眾多而且品質很好
3.價格公道
4.老板親切有禮
選1：你不善于和人打開話匣子，不是因為講話太直接而傷人，就是因為沒有自信而讓人誤解，使別人不知道如何與你相處，因此你要注意自己的說話方式，盡量多說別人愛聽的話。
選2：你生性開朗，社交手腕十分高明，因此你的朋友滿天下。和你在一起，他們感覺很輕松，心情很愉快。
選3：你一板一眼的性格讓人難以接受。雖然你和少數某類型的人非常談得來，但會給其他人怪癖的印象，應該警惕。
選4：真誠是你最大的優點，并且你的朋友大多是知心朋友。在這個利欲熏心、爾虞我詐的社會，像你這種人更是顯得難等可貴。
