找不到工作真的是急死人啊，覺睡不好，飯吃不香。有些人甚至感覺到了絕望，人生的低谷。帶著這種想法怎么會找到好工作呢？

　　那么，找不到工作的時候，你會怎么辦？我們得到了下面這些分享：

　　1、“我會降低期望薪資”

　　網友“天貝”：年前公司倒閉被迫裸辭，失業后我想休息一下就選擇在年后的3、4月的招聘高峰求職。但是將近4個月過去了，我還是沒找到合適的工作。十年的工作經驗、職稱……這些好像也并不是什么優勢，投出去的簡歷沒下文；面試的工作都離自己的要求相差甚遠！現在我只能降低薪資要求，希望能找到一份合適的工作。

　　點評：“3個月找不到工作，你會怎么辦？”調查顯示，有22%的網友會通過降低期望薪資來換取工作機會。可以理解的是，裸辭后漫長的求職期會無形中會加大求職者的心理壓力和精神負擔。所以當壓力越來越大，求職者往往會選擇降低一些求職要求，提高成功率。

　　但是，“降低期望薪資”能否真正吸引面試官或公司？不一定！從公司運營的角度來說，低薪意味著人力成本的節約，但是公司有時候也有這樣的假設：期望薪資低=能力不佳，他們可能會認為你希望通過降低薪資來彌補能力上的短板。所以，對在漫長求職路上“奔波”的求職者而言，工作誠可貴，薪資不可拋！理智得選擇期望薪資范圍、適時放低姿態對于找一份好工作來也許說是個不錯的調整方法。

　　2、“沒辦法就回老東家吧”

　　網友“放松日”：當初懷著莫大的信心、不顧同事領導的挽留、毅然決然選擇裸辭，我以為憑自己多年的工作經驗必然能輕輕松松找滿意的工作。但是，現實證明我想得太美好了：比前公司規模小的我看不上，大公司又沒回音，找了幾個月都快被現實逼瘋了！聽說老東家現在還招人，打算“跳”回去，畢竟經濟壓力如此之大，該妥協的還是得妥協！

　　點評：贊成“回老東家”的理由在一部分人看來是迫于現實壓力的無奈之舉；也有一部分人認為這是老東家對自己能力的肯定，足以證明自己的實力；但是除此之外，大多數人還是認為即便求職過程再艱辛也不會回老東家。

　　其實，對于要不要吃回頭草，我們不得不考慮這些問題：老東家能否接受曾經“出走”的你？你的跳槽經歷是否會引來同事的非議？原先的職位是否已經有人代替，而你要被迫降職或重新調整？迫使你跳槽的原因是否還存在、將來是否有解決的可能性？

　　3、“雖然不改行，找個類似的崗位擴大范圍”

　　網友“黃得芹”：我已經有1年多空白期了，一心想找份人事工作，面試了不少職位，卻因為種種原因依然找不到工作。現在山窮水盡，不知道出口在哪里！這段時間想了很多，究竟是要繼續堅持找人事的工作，還擴大求職范圍尋找其他工作機會？最終還是妥協了，把目標崗位擴大到行政、文職，希望能有實際收獲吧！

　　點評：調查顯示，有28%的網友會選擇“擴大目標崗位范圍”來繼續找工作。而他們基本上都存在這種心理——目標崗位越多機會也越多。但其實不然，“擴大目標崗位范圍”可能會讓你找到一份工作，但未必能讓你找到一份合適你的工作。另外，目標崗位也代表著你的職業規劃，因為妥協于現實而選擇一個你全然未知的職業是得不償失的。

　　除非在一些特殊情況下，比如：兩個崗位之間有相似性；對某些崗位你有一定的了解和興趣……最后，提醒一句：千萬別將“擴大目標崗位范圍”演變為毫無意義的“海投”！

　　4、“路程遠一點，我也能接受了”

　　網友“lucy”：起先當然是不愿意妥協的，但是好幾個月都沒有合適的工作，看到有家公司雖然單程要一個半小時左右，我還是去面試了。

　　點評：如果要對上班路程的距離妥協，那首先要做心理準備的是：作息時間會因此改變；交通上花費的時間變多而在家的時候變得更少；警惕“路怒癥”……

　　但反過來說，也不用排除所有路程遠的公司，有些在郊區的企業會設置班車、地鐵站接駁、交通補貼等福利來彌補地理位置的缺陷。另外，具體的交通方式也需要考慮，打個比方：A公司單程40分鐘，需要公交換地鐵再走一段路；B公司單程1個小時，坐地鐵就可以到達。這兩家公司你會怎么選？

　　5、“我不妥協，我會繼續堅持”

　　網友“櫻桃將將”：不能妥協，特別是薪水，一次妥協這些年的漲薪都白漲了。雖然壓力很大，我還是會堅持的！

　　點評：在我們的調查里，最多人選擇的就是“不妥協，繼續堅持”；繼而，我們又提問“那你準備堅持多久？”，大家回復最多的是“堅持到找到理想工作！”

　　“堅持到找到理想工作！”這句話有一些熱血，希望這句話能給正在找工作的你一些鼓勵和安慰。你看，有很多人和你一樣，正在為自己的理想而堅持，不妥協是執著也是自信。裸辭壓力很大，希望你能積極面對。面包會有的，牛奶也會有的，好工作也一樣。

　     給大家一點建議，找工作的時候也不是天天都會有面試。空著這幾天可以選擇找個兼職做做。既有收入也不會讓自己感覺焦慮。而且說不定會在兼職中找到了你的事業，機遇就是這么妙不可言。