你不努力工作，是因為工資低嗎

　　做前臺是一個簡單的工作，無非就是接接電話，打印一些文件。但是由于經常和業(yè)務部門接觸，她漸漸的也了解到了業(yè)務部門的一些東西。她是一個做事極其認真而且又不服輸?shù)娜耍词故亲銮芭_她也要把事情做到最好。時間長了誰做什么業(yè)務需要打印什么文件不用細說，她就直接給準備出來了，大家都很喜歡她。

　　半年以后領導很欣賞她，給了她進入業(yè)務部門的機會。進入業(yè)務部之后她迅速的熟悉了業(yè)務流程，并且十分勤奮和努力，每天她最后一個走，每個月四天的休息時間她基本從來不休息，她說要做就一定要做到最好。很快她就成了業(yè)務部門的骨干力量。

　　兩年后她成為了部門經理，五年后她成了分公司的總監(jiān)。

　　她的事跡成為了公司的傳奇故事，為什么她能夠獲得成功？因為她認真不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，因為她凡事都要做到盡善盡美的性格，她認真對待每一份工作，機會自然會找上她。

　　現(xiàn)在職場中存在這樣一類人：拿著很低的固定工資混日子，每天對待工作的態(tài)度就是應付。問其原因他們總是振振有詞：“給我這么點工資，還想讓我為他賣命？”

　　其實到底是因為工資低才不努力工作，還是因為不努力工作，所以工資低呢？

　　你不努力工作，是因為工資低嗎

　　沒有人一開始就能拿高薪，都是先付出才會有回報的，如果抱著混日子的心態(tài)去工作，那么工資低是必然。因為這反應出一個人做人做事是否有恒心、責任心。如果一個人可以把任何一份工作做到完美的話，何愁沒有提拔的機會呢？相反如果一個人做一個很簡單的工作都不好好做，那么誰敢把更重要的工作交給她呢？

　　職場是一個有付出才會有回報的地方，如果你想拿高薪，就請先讓公司看到你的價值，就請先把自己本職的工作做好；如果你想混日子，那就不要把低薪的鍋甩給別人。