職場和學校不一樣，公司里的領導不會給你太多的時間來消化磨合，快節(jié)奏的工作模式帶來的是高淘汰率。如果你不能盡快把握住機會，機會就會被人搶走，甚至會被領導棄用，被公司勸退。

　　那么，大家該怎么做才能讓自己在新公司里好好發(fā)展下去呢？準備工作當然是必不可少的，尤其是初入職場的新人，和你競爭的往往也是職場新人，想要出彩，就要付出一番努力。

　　例如，以下這3種準備工作就要做充分，這樣才能成為佼佼者：

　　1.抗壓的心理準備

　　職場新人們初入社會，對很多規(guī)矩都不大懂，也摸不清楚公司前輩和領導們的做事風格，所以犯錯是常有的事情。

　　犯了錯誤難免會被批評指正，有些心理脆弱的人可能就接受不了，覺得這很丟面子，甚至會對工作失去熱情，開始變得自卑。

　　這其實非常沒有必要，接受批評指正能夠幫助我們快速進步，大家一定要做好這種心理建設，新人們被說兩句真的很正常。

　　只有把心態(tài)放好了，才能夠快速地學習和成長，才能夠和同事們盡快打成一遍，畢竟好人緣對于工作來說也是十分重要的，領導們也會更加喜歡熟絡得快的員工們，這樣的人比較好帶，比較容易相處。

　　2.加班的身體準備

　　很現(xiàn)實的一件事是，新人們被欺負很常見，這種現(xiàn)象有的地方比較嚴重，有的地方可能好一點，不過新人們多干點活倒是很正常的，所以加班是大家經(jīng)常會遇到的事情。

　　加班是件苦差事，熬夜通宵非常傷身體，所以真的需要好好鍛煉，讓自己能夠扛得住這樣的工作強度，不能在任何環(huán)節(jié)上掉鏈子。

　　3.齊全的服飾準備

　　穿著得體的服裝是每一個職場人都應該要做好的事情，在不同的場合中就應該要穿上合適的衣服，這是對其他人和對工作的尊重，因此，在上崗前就應該準備齊全。

　　通勤的工作裝、宴會時的禮服裝等等，不一定要十分華麗，根據(jù)自己的經(jīng)濟實力選擇即可，但是千萬別永遠穿一樣的衣服，因為衣品對于人的形象構建也是相當重要的。

　　抗壓的心理準備、加班的身體準備、齊全的服飾準備，這3種準備工作做好了，肯定可以在眾多新人中脫穎而出，成為讓領導眼前一亮的人。