阿寧已經畢業8年，在公司已經工作了3年時間，同樣年齡的人都已經收入過萬，在職場已經有一定的地位了，可是阿寧卻還是個普通員工，工作這么久，薪水也沒怎么漲。

　　都說年輕就要勇敢闖蕩，即使失敗了也還有重頭再來的勇氣，可是阿寧工作后接連受挫，現在已經沒有努力拼搏的勇氣。

　　雖然如此，可是同齡的人都已經有車有房，收入都很不錯，可他這幾年始終不溫不火，沒有一點變化和成長。既沒有升職，也沒有獲得加薪的機會。

　　面對這種情況，要想做出改變并不容易，需要打破成長的瓶頸，這樣才能擺脫現狀，有所突破。

　　1、專業能力提升

　　在職場中，專業能力不斷提升，才能避免自己淘汰。

　　很多人工作幾個月后，掌握了工作的方法和套路，有了一定的工作經驗后，工作態度會發生很大的轉變，變得散漫拖沓。

　　每次處理工作都是同樣的經驗方法，工作根本不經過大腦思考，就像是已經設定好程序的機器人一樣。

　　在這種工作的環境下，人就會慢慢對環境妥協，迷失自己的方法，更別說提升工作能力了。

　　因此，如果你想要在職場上長期發展，獲得更多的機會，提升專業能力是很有必要的。只有讓自己擁有過硬的實力，才能在職場站穩腳跟。

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　　2、學習開拓眼界

　　除了自身的專業能力，還要學習更多的內容，這不僅有利于工作發展，還能幫助你開拓眼界。

　　你在職場中的位置高低，并不是取決于你的工作時長，而是取決于你的工作能力和工作經驗。只有你能力越強，經驗越豐富，才能在職場發展越好。

　　因此，不僅要專業能力過硬，還要有豐富的經驗，不斷的學習更新自己的認知，見識更多的內容，這樣才能快速的成長，在職場中擁有自己的一席之地。

　　可以學習一些與自己專業有關的興趣愛好，提升自己的能力。比如，你是做平面設計的，可以培養自己的相關的興趣愛好，美術、繪畫等等。

　　你學習和掌握的能力越高，你在職場的地位也會隨之發生變化，因為你能夠給公司帶來更多的利益和價值。

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　　3、人脈資源積累

　　通常在30歲的時候，工作經驗已經積攢的足夠多了，接下來要做的就是拓展人脈，豐富自己的人脈資源。

　　有句話說“跟著老鼠學打洞，跟著猴子學上樹。”你接觸什么樣的人，耳濡目染、日積月累就會學習到他們身上的技能，讓自己逐漸變強。

　　拓展人脈在職場發展中是很有幫助的，尤其是能力比你強、比你優秀的人，他們能夠帶動你發展，讓你也變得越來越優秀。

　　不僅如此，在你需要的時候，也能夠獲得他們的幫助，他們能夠幫助你成長，提拔你，讓你變得越來越強，職場發展越來越好。

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　　最后，職場發展沒有人是一帆風順的，總會經歷一些坎坷，遇到發展的瓶頸期，重要的是你怎么面對和突破。

　　相信你能找到自己的目標，并且努力朝著自己的目標前進，未來發展的越來越好