[求助]　好獵頭網(wǎng)友“0Truth0”個人求職的困惑：

　　實在沒辦法了，我想直接打人事電話求職，可行嗎？

　　等了一個月了都沒啥消息，好不容易查到想去的公司人事電話，我能直接打電話過去求職嗎？

　　希望有這樣的經(jīng)歷的或者HR幫我解答下這個方法是否可以吧～謝謝啦！

　　[點撥]　好獵頭網(wǎng)友“閑云飛葉”：

　　個人求職打電話直接找這種，哪獵頭網(wǎng)舉例，一般是你知道這家公司有招這個職位或者你很仰慕這個獵頭公司很想在這個公司上班才做的事情，先去網(wǎng)上搜或者他們的網(wǎng)站上搜看他們在招什么，然后投簡歷，如果很久沒有通知你，你有很想去這個公司工作，建議打電話給人家單位看能不能給個面試機(jī)會。其實這種事情我也干過，并且成功了。因為這樣能夠更快速的得到面試機(jī)會，但是打電話要有策略。溝通很重要，給你支幾招，僅供參考。

　　首先，你要確定決策。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負(fù)責(zé)你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，如果你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負(fù)責(zé)財務(wù)部門的管理人是誰。

　　另外，通話內(nèi)容簡明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多只有一兩個內(nèi)容，因此，打電話時，發(fā)話人應(yīng)有準(zhǔn)備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。個人求職電話一般應(yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準(zhǔn)記清。

　　接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話；如果對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發(fā)話人應(yīng)先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號碼；如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結(jié)束時，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅持跟進(jìn)。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對方，但是這并不意味著你取得了實際聯(lián)系。可能對方讓你先發(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進(jìn)，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話求職的時間。

　　這也是重要的求職找工作的技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經(jīng)理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

　　　以上建議僅供參考，個人求職如果盲目給HR打電話，估計勝券不大，一定要找到主要的那個人才行。