高級(jí)軟件工程師含義
高級(jí)軟件工程師，是指具備專(zhuān)業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)能力，精通計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并依法取得軟件工程師考試的高級(jí)軟件工程師資格證書(shū)的人員。

軟件工程師包括4個(gè)等級(jí)，分別是軟件技術(shù)員、助理軟件工程師、軟件工程師和高級(jí)軟件工程師。

高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)
1.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者同類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與使用者反饋信息;
2.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行軟件需求收集和整理，并進(jìn)行需求分析，對(duì)軟件使用者的業(yè)務(wù)知識(shí)以及流程進(jìn)行梳理;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行軟件的設(shè)計(jì)，包括功能設(shè)計(jì)以及界面設(shè)計(jì)，注重軟件的用戶體驗(yàn)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì);
4.組織人員進(jìn)行軟件的開(kāi)發(fā)工作;
5.組織測(cè)試人員對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試，不斷的修改和完善軟件功能;
6.指導(dǎo)程序員的編程工作，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
7.軟件測(cè)試完畢，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下交予客戶進(jìn)行驗(yàn)收，并提供技術(shù)指導(dǎo);
8.組織參與企業(yè)項(xiàng)目或者相關(guān)技術(shù)的交流討論;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

高級(jí)軟件工程師應(yīng)具備的能力
1.高級(jí)軟件工程師必須具備專(zhuān)業(yè)的軟件設(shè)計(jì)以及編程能力，精通某種或者某幾種編程語(yǔ)言;
2.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，高級(jí)軟件工程師需要安排和指導(dǎo)項(xiàng)目隊(duì)伍成員的工作，并對(duì)人員進(jìn)行管理;
3.具備良好的溝通交流能力，軟件設(shè)計(jì)需要熟知軟件使用者的業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)需求，還需要和客戶進(jìn)行良好的溝通，與項(xiàng)目成員進(jìn)行交流，保證溝通順暢;
4.具備一定的經(jīng)管知識(shí)，懂得經(jīng)營(yíng)管理才能設(shè)計(jì)出符合需要的簡(jiǎn)化管理、節(jié)約成本的軟件;
5.具備良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，知識(shí)和技術(shù)在不斷的發(fā)展，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力是緊跟科技和知識(shí)發(fā)展的必要條件。

高級(jí)軟件工程師任職條件
1.計(jì)算機(jī)、軟件、通信、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.具有國(guó)家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合主辦的“軟考”高級(jí)軟件工程師資格證書(shū);
3.具備3年以上軟件工程師工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)軟件項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)相關(guān)軟件技術(shù)和使用文檔;
5.具有良好的人際關(guān)系處理能力;
6.具備數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語(yǔ)言;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

高級(jí)軟件工程師職業(yè)發(fā)展
高級(jí)軟件工程師一般是由程序員發(fā)展而來(lái)，與程序員相比，高級(jí)軟件工程師需要懂需求分析、懂設(shè)計(jì)、懂業(yè)務(wù)，其職業(yè)發(fā)展方向有3個(gè)，一是做專(zhuān)業(yè)的軟件工程師，繼續(xù)從事高級(jí)軟件工程師職業(yè);二是朝著管理方向發(fā)展，做既懂技術(shù)又懂管理的綜合型人才，例如項(xiàng)目經(jīng)理;三是自己開(kāi)公司，做老板，具備一定的經(jīng)驗(yàn)和資本后，自己創(chuàng)建軟件開(kāi)發(fā)公司，可以做老板。

高級(jí)軟件工程師收入
高級(jí)軟件工程師月收入一般在3000-25000元之間，收入的巨大差距主要來(lái)源于工作經(jīng)驗(yàn)以及能力和企業(yè)規(guī)模性質(zhì);在二三線城市收入一般在3000-5000元之間，在一線城市，收入差距比較大，具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，并且具備獨(dú)自設(shè)計(jì)軟件能力，月收入一般在1萬(wàn)元以上，能力高經(jīng)驗(yàn)豐富的人員收入能達(dá)到2.5萬(wàn)。