人力資源專員含義
　　人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎性工作，是人力資源的入門職業。主要負責員工的管理以及日常考勤、核算工時、入職與離職管理、人事檔案管理、社保以及合同管理，還需要協助其他部門的一些具體事務工作。
人力資源專員崗位職責
　　人力資源專員是人力資源行業的基礎性工作崗位，其崗位職責如下：
　　1.人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，制定企業的人力資源規劃;
　　2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
　　3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選;
　　4.辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務;
　　5.管理人事檔案;
　　6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
　　7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
　　8.負責公司的社保、薪資福利措施;
　　9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流;
　　10.完成領導交給的其他任務。
　　
人力資源專員任職條件
　　1.人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
　　3.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;
　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力;
　　5.具有良好的職業道德水平。
　
人力資源專員職業發展
　　人力資源專員是人力資源的入門職位，其發展前景很廣闊，職業發展方向是人力資源助理、人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監。
　　
人力資源專員待遇
　　人力資源專員的待遇不太高，薪資在3000元/月左右，但是如果成為人力資源經理，年薪會超10萬。 想在職位和收入上有所發展，可以到獵頭網求職，非常有幫助。