很多人在取得面試資格之后總是開(kāi)始準(zhǔn)備各種各樣的面試問(wèn)答題，希望在面試當(dāng)中可以回答的很好，從而得到面試官的認(rèn)可，進(jìn)而得到工作的機(jī)會(huì)，其實(shí)面試不是簡(jiǎn)單的回答問(wèn)題，很多面試回答問(wèn)題只是一些基礎(chǔ)，甚至現(xiàn)在的很多公司不再愿意讓面試者回答問(wèn)題，往往更傾向于實(shí)際的操作能力。面試是否一定要穿正裝
面試不是簡(jiǎn)答的回答問(wèn)題，第一點(diǎn)就是我們不要為了面試的題目而一味的去看一些面試問(wèn)題，我們就算準(zhǔn)備的再充分那也是別人的答案和我們自身的情況是否相符還不知道，就算是相符，這樣的回答面試官不知道聽(tīng)過(guò)多少遍，我們?cè)龠@樣去回答的時(shí)候又有多少的新意呢？又怎么確定一定可以讓面試官滿意呢？我們可以看一些面試題，然后我們想一想如果 是自己怎么去回答，但是我們千萬(wàn)不要一味的去背他人的答案，那些是大眾化的答案，對(duì)于我們的面試來(lái)說(shuō)并不一定有好處。
   
面試不是簡(jiǎn)單的回答問(wèn)題，第二點(diǎn)就是面試的時(shí)候可能不會(huì)讓回答問(wèn)題，而是讓進(jìn)行一些操作，如果我們操作熟練而且可以讓面試官看到一些新意的話，那么必然會(huì)對(duì)我們有更多的興趣，如果我們連操作都應(yīng)付不了的話，那么面試官也就不會(huì)在考慮我們了，所以我們要做的是全面的準(zhǔn)備，而不是想著面試官會(huì)問(wèn)我們哪些問(wèn)題，問(wèn)題僅僅是考察的一方面，而且不是決定成績(jī)的唯一方面。
   
面試不是簡(jiǎn)單的回答問(wèn)題，第三點(diǎn)就是我們面試的時(shí)候我們要多觀察一下周圍，多查看一下面試官的表情，不要總是盯著面試官問(wèn)的都是什么，然后自己等會(huì)會(huì)怎么回答，一般問(wèn)過(guò)的問(wèn)題是不會(huì)再問(wèn)我們的，而且就算問(wèn)我們也可以臨時(shí)發(fā)揮照實(shí)回答，這樣的回答比我們背一些答案要好很多，而且我們多觀察一下周圍是為了看看是否有一些其他的情況，因?yàn)橛袝r(shí)候面試的可能不是面試官，而是在周圍坐著的一些看似無(wú)關(guān)緊要的人，這些人或許在各個(gè)方面觀察著我們。教你如何用簡(jiǎn)歷打動(dòng)HR獲得面試