很多剛就業的職場新人，不了解職場潛在規則，都會犯一些小錯誤。但如果自己犯了錯而不去改正，就會給別人留下非常不好的印象，為你今后在職場的發展造成無形中的障礙。那么職場新人應該避免哪些小毛病呢？
毛病一，總是撒謊隱瞞，職場新人工作上一旦犯了錯就要及時彌補，否則和這個空洞會越來越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時候被發現了，可能造成無法彌補的錯誤。犯錯不要緊，最主要是要敢于擔當，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會讓老板對你重新審視。推薦閱讀：職場新人有哪些注意事項

毛病二，總是光說不做，口才好是你的本錢，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來就是一個需要安靜的地方，大家埋頭工作的時候你只會嚷嚷，說的一套一套的，做得卻不好，你費勁心思哄老板開心，還不如拿出一套方案來取悅老板。

毛病三，不整潔而且太邋遢，辦公桌上的小空間是最能體現你是否愛干凈的地方，雖說這是你的小小地盤，但是畢竟這是公共場所，人流量大，老板隨時可能經過，管理人才的守則中很重要的一點是從小事抓起，微小的細節可能會是老板重視你或排斥你的考量方式。

毛病四，不夠勤奮，笨鳥先飛，作為職場新人的你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛入職就一定要勤奮努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動你的積極性和檢測的處理問題的能力，如果你一再的推三阻四只會給老板留下不好的印象。

作為職場新人的你我想要更快速地實現自身的價值并且走得更遠就要改掉那些小毛病，即便是那些不起眼的。推薦閱讀：職場新人如何成為公司的“寶”