好獵頭網(wǎng)：2013年房地產人才需求分析
添加時間：2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù)：
0
2012年下半年以來，中國地產業(yè)有回暖趨勢，開發(fā)商樂觀預期2013年地產業(yè)發(fā)展趨勢，項目開工量、開盤量的提升都將造成旺盛的人才需求。而由于二、三線城市建設的升級，大量商業(yè)和住宅地產項目都缺乏中高端職位人才，比如項目總經(jīng)理等，工程管理、建筑設計類人才出現(xiàn)了一將難求的局面。自13年第一季度以來，好獵頭顧問分析，今年地產人才開始向二、三線城市流動，人才需求依然以高端人才為主。
什么崗位需求量大？
今年房地產公司招聘的針對性很強，主要是以新增崗位為主，比如二、三線城市新增項目部門、子公司派設機構、新增投資項目如旅游地產、酒店籌建人才等。
普遍來說，三類人才最難招：職位越高越難招；技術要求高難招；需要時間沉淀的人才難招。
地產行業(yè)的精細化劃分（住宅地產、旅游地產、教育地產、商業(yè)地產等）對人才以往相關工作經(jīng)驗精度的要求也更加嚴格。一些新興的房地產類型，如養(yǎng)生地產等更是需要將醫(yī)療行業(yè)的人才融入到地產行業(yè)，對人才的綜合能力要求更高。
無論如何，對于好獵頭網(wǎng)來說，2013年的房地產行業(yè)人才需求趨勢既是機遇也是挑戰(zhàn)。對人才來說，也是可以考慮的具有巨大發(fā)展空間的轉型機會。
相關閱讀：
房地產企業(yè)高級人才引進渠道
