保險風險管理部負責人崗位職責： 1、負責制定風險管理中長期建設規劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實； 2、負責建立事業部各產品線風險監控預警體系及應急處理機制，確保事業部財務風險、信貸風險、操作風險可控； 3、根據市場動態制定和優化信貸政策、產品...[全文]
潮州OTC渠道總監崗位職責： 1、負責全國OTC渠道的銷售策略制定，費用測算規劃、系統談判； 2、負責規劃渠道的銷售，團隊的組建，團隊的管理，培訓； 3、負責產品在渠道的銷售規劃，促銷規格，產品推廣策略。 任職要求： 1、3年以上OTC渠道銷售經...[全文]
建筑設計專業應屆畢業生去施工單位面試，應注意哪些問題？應該怎么準備： 一是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。 ...[全文]
北京軟件測試工程師崗位職責： 設計，開發，執行和自動化測試用例和測試計劃的Thunder系列產品； 設計和維護測試床，以確保產品質量； 提供工程和技術支持； 努力提高產品質量和客戶報告的問題/錯誤。 任職要求： 熟悉至少兩個如下：TCP/I...[全文]
武漢醫療器械注冊助理崗位職責： 1、協助法規主管開展技術工作醫療器械注冊以及立項； 2、負責醫療器械相關法規的收集、整理和更新； 3、負責食品藥監部門的跟蹤和申請； 4、協助編寫醫療器械產品注冊材料工作； 5、完成相關事宜的日常文書性工作。 ...[全文]
上海客戶服務高級經理崗位職責： 1、負責客服團隊的日常管理，管理并支持直銷柜臺和客服崗日常工作； 2、優化直銷柜臺及客服及業務流程及話術； 3、受理客戶投訴和建議，處理客戶投訴； 4、傾聽了解客戶的需求，適度引導產品銷售； 5、維護與完善客戶...[全文]
據研究表明:不管企業承認與否，也不管培養的過程是正式的還是非正式的，高潛力人才名單確實存在著，尤其是在優秀人才緊缺的情況下，企業的確會將精力和關注放在有能力引領企業邁向成功的人。 何為高潛人才 不同的企業對高潛人才的定義不同，部分企業甚至沒有正式...[全文]
常說沒有辭退過員工的HR，不是好HR。這是最困擾HR的難題之一，因為會涉及到賠償金，搞不好還會惹上官司。但這也是最考驗HR工作能力的難題之一。人力資源管理，經營的就是人的關系！ 解除勞動合同的問題，當然如果公司按勞動合同法進行的話，這些可能都不是大問...[全文]
IOS開發工程師崗位職責： 1.根據需求在IOS移動端進行APP的設計與開發； 2.參與項目的產品設計、分析、開發以及維護； 3.參與移動端的接口開發，架構設計； 4.獨立完成開發工作，進行模塊測試，保證代碼的質量； 6.深入理解ive-C ...[全文]
對于病假、婚假、產假等國家法定的假期，試用期員工是有權利休假的，若是事假等非國家法定假期，公司有權利拒絕試用期員工請假的要求。 從員工角度出發，試用期大多為六個月，若說六個月內刨除周六周日其他的時間一點事都沒有的話那是不現實的，每個人家里都會有些私事...[全文]
在很多單位，都有試用期，有的公司，試用期也是有工資的，有的公司因為是試用期，所以沒有工資。因此就有很多人就因為沒有工資而消極怠工。認為試用期不重要。 事實上，試用期就是公司對員工的一個考驗時間，是公司給你一個展示自己的時間，也是一個讓你充分學習的時間...[全文]
上海UI設計師崗位職責： 1、參與產品整體設計，規劃產品的UI/UE設計方案； 2、負責公司產品界面創意及UI界面設計工作； 3、把握軟件整體視覺風格及效果、提升用戶交互體驗； 4、關注產品的同類型設計方向，進行分析和研究 ； 5，參與產品規劃與...[全文]
人力資源的發展方向，是在開發實用型人才的同時培養創造性人才，尤其是要培養貼近市場脈搏、應用高科技參與傳統產業的人才。在近十年內，企業里最缺乏的人才是，將理論轉變為成果的白領、技能嫻熟而出色的藍領以及能創新的各類人才。 人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾...[全文]
深圳供應鏈總監崗位職責： 1、 采購管理：熟悉采購流程，設立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購 ； 織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產計劃、發貨計劃及庫存計劃，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤; 2、 計劃管理、生產進度管理：負責產能計...[全文]
生產運營總監崗位職責： 1、負責公司總部運營管理，包括供應鏈、產品、營銷、人力資源、行政等的協同管理，協助供應鏈總經理制定企業發展戰略規劃、年度經營目標及預算計劃，參與企業重大的經營、運營、管理、營銷等方面的決策。 2、負責組織各中心、各部門、各總部事...[全文]
企業如何才能高效率又小成本地招聘到滿意的人才呢?這個問題跟招聘的許多環節息息相關，不過，關鍵是要回答好如下問題： 1、招聘什么人才? 企業的招聘活動都是針對特定的崗位，對于每一個待聘崗位我們要有一個“崗位說明書”，用來描述清楚該崗位的職責、任務、入...[全文]
英語作為國際通用的交流語言，日漸顯示其重要性。但是根據就業前景來看，小語種則占有很大的優勢，因此，我們在選擇外語上不防考慮下小語種。 什么是小語種？ 小語種的概念屬于教育界約定俗成，指除英語外的外語語種。法語、德語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語、俄語、日語...[全文]
上海智能公司售后服務工程師崗位職責： 1、通過專業技能判定故障原因，現場協調并排除自動化設備故障。 2、能夠熟練機器人修理，培訓，備件資料編寫及管理。 3、機器人維保實施及管理。 4、及時收集客戶信息并反饋、溝通、協調。 任職要求： 1、學歷...[全文]
南京APP運營總監崗位職責： 1、負責軟裝app的運營，制定年度行業規劃、提升行業影響力，并達成相應的指標。 2、負責行業的品牌發展體系的搭建及優化、營銷資源整合、產品規劃落地、銷售單量達成等業務目標。 3、根據銷售數據進行深度分層分析，能根據商家結...[全文]
保險公司風險管理部負責人崗位職責： 1、負責制定風險管理中長期建設規劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實； 2、負責建立事業部各產品線風險監控預警體系及應急處理機制，確保事業部財務風險、信貸風險、操作風險可控； 3、根據市場動態制定和優化信貸政策、...[全文]