有的人可能覺得面試是個被動的過程，所以面試經常是由HR去主導，其實這是片面的，面試恰恰是一個平等的交流過程，HR在了解我們的同時我們也要通過HR去了解公司，知己知彼才能百戰不殆。 1、 善于打破沉默 面試開始時，應試者不善"破冰"而等待面試官打開話匣。...[全文]
為了獲得更多面試機會在約面試的時候會把時間安排的比較緊湊，那么肯定會出現同時通過了好幾家公司的面試甚至收到了不止一家offer的情況。作為人事來說既然發給了入職通知肯定是希望面試者去入職的，為了顯示我們的誠意和禮貌，在拒絕某一家公司時會比較委婉，那么怎么說...[全文]
有時候，明明覺得面試還可以，為什么結果卻莫名其妙的以失敗告終，原因何在？對此，據小編了解，面試被拒絕有很多種原因，今天暫且不談失敗原因，下面我們一起來學習面試中最值得大家注意的一件事，那就是：面試最初和最后五分鐘是整場面試中的關鍵部分，看看你都做對了嗎？ ...[全文]
從不少企業招聘的要求來看，對平面設計師的崗位要求，除了要具有相關的工作經驗，熟練的技術，還需要對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現為： 1、在你所見...[全文]
小組面試非常適合企業選拔具有領導能力的人才，這里給大家總結幾點小組面試中能夠讓面試官抓住你亮點的細節： 1、提前到達熟悉隊友 遇到群面，盡量提早15-20分鐘到達。這樣能夠和面試中的隊友相互熟悉，在閑聊中了解大家的狀況。這說起來有點功利，但最后...[全文]
職場奮斗兩大訴求：一是薪資，二是個人職業發展。一旦這二者中的任意一個達不到職場人的心理預期，離職就會被提上日程。而你的離職原因，既要對老東家有所交代，好聚好散，又要讓潛在的雇主能欣然接受，不會為此因小失大。 無數職場人的教訓都在說，離職原因這一項，是...[全文]
任何一個崗位都是一門專業，所以當你去應聘面試時，必然會面臨與面試官探討一些關于崗位的專業性問題，在這個環節你要展示你的能力，展示你的專業功底。如果在專業深度展示環節沒有做好，面試失敗就幾乎是必然的。但是，專業展示又不僅是專業問題，而是許多專業之外的東西在影響著...[全文]
求職面試遇上了群面試，面試官一次性面試6個，你該怎么應對？最重要的一點是別慫，尤其是剛上來的自我介紹環節，要么別介紹，要介紹就第一個介紹。 面試官也是人，絕大部分情況下，他在同時面6個人的時候，需要做高強度的思考與信息處理。大腦往往會對信息顧此失彼。...[全文]
很多在找工作的朋友，都說面試比較難，甚至找工作就害怕面試，因為面試決定你的去留。好獵頭就和大家分享下在面試過程中我們不應該有的幾種提問方式；希望大家看了后能為面試成功增添一份信心。 1.確認式提問… 如“聽明白了嗎？”、“這樣可以嗎？”。 ...[全文]
當面試中被問到能不能接受出差、加班等問題時，求職者切不可因為就業壓力大、工作機會難得而不假思索地給出肯定的答案，也不要回避問題，可以先向HR追問細節，再做回答。 1）關于加班的追問 “加班的頻率是什么樣的？在周末和法定節假日需要加班嗎？通常晚上會加班到幾點...[全文]
有人說，職場就像生態圈，適者生存，優勝劣汰，做好職場面試準備則是進入職場的敲門磚。 職場新人或老鳥在面試中偶爾也會犯一些致命性錯誤，如果能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點，對于面試的成功率提升也能起到很大的幫助。 下面這些點，大家在面試中一定...[全文]
面試中的隱形套路多得很，就不能簡單點，說話的方式簡單點嗎？你永遠不知道你回答出一項愛好的時候在HR腦中你是什么樣子的人，但職場就是這么殘酷，有時候不得不向競爭低頭，對愛好進行取舍。特長和愛好一定程度上會表示面試者性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善...[全文]
采購的基本作用，就是將資源從資源市場的供應者手中轉移到 用戶手中的過程。在這個過程中，一是要實現將資源的物質實體從供應商手中轉移到用戶手中。前者是一個商流過程，主要通過商品交易、等價交換來實現商品所有權的轉移。后者是一個物流過程，主要通過運輸、儲存、包...[全文]
我記得我的第一份工作的時候，完全不敢談薪，包括現在也是這樣。因為我們甚至職場最忌諱的就是眼高手低，不愿意從底層做起。所以在找工作的時候也沒有方向沒有目標，就想找份工作，當找到的時候就沒注意工資待遇的問題。覺得在這座小城市，能拿到這么多工資，都過了，畢竟是在父母...[全文]
在面試結束前，HR一般都會給求職者面試提問機會，但對于這一環節很多求職者可能不太重視從而馬虎應對。但如果該職位是求職者所心儀的，那就得在面試提問環節下點功夫了。 為什么這一環節這么重要？面試提問的反映的求職者對該工作的重視程度。關于求職者對這份工作的...[全文]
找工作時薪資問題一直是一個敏感問題，尤其是面試中應聘者羞于問出口，每個求職者都希望能夠獲得一個理想的薪水，下面提到的三點或許可以幫助你解決這個難題。 1.充分準備 提出薪資范圍 求職者在面試前期應做些“功課”，清晰了解企業的一些基本情況，...[全文]
逢跳槽季，很多人都會選擇跳槽重新找工作。在這個過程中，首先我們都要面對第一關---面試。這一關很重要，直接影響到你能否進入公司以及進入后的薪資待遇。而作為一個求職者，如何快速通過面試呢？接下來給大家說一下應聘者容易出問題的和面試環節需要注意的地方： 一、...[全文]
想要面試成功，想讓面試官對你刮目相看，隨小編一起看看有什么技巧？ 1.絕對不要遲到。 參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問好路并提早出發，如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來...[全文]
面試時你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？ ⑴口齒清晰，語言流利，文雅大方。 交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免...[全文]