日本索尼公司之所以發展到今天能夠被家喻戶曉，能夠讓人一談起索尼就給予其充分的信任度，當然包括其品牌商品做的好，除此之外，最主要的關鍵因素還是人才。關于人才的發展，在日本索尼公司推崇“內部跳槽”，那么企業鼓勵內部跳槽的好處有哪些呢？ 員工跳槽有哪些禁忌和要點 ...[全文]
一般企業往往在選擇了跳槽過來的求職者，后期經常會擔心自己是不是也會成為這些跳槽者的一塊“跳板”。因而，企業在面試時比較關心求職者跳槽的動機是什么？一般而言，企業對以下四種跳槽最為忌諱。決定跳槽前要做哪些準備 1.隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠...[全文]
換工作的理由 出現這十種狀況時你就該辭職了 在經濟衰退期，盡管很多人出于不安而固守現有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。 美國一家人才管理公司一月份的調查顯示，31%的從業人員對目前的工作不滿意；74%...[全文]
有一個剛晉升調動到新崗位2個月的員工提出辭職，這種情況很少見，便找機會與這個員工聊聊。和員工聊了聊調動前后的工作體會，問起員工離職的原因，員工起初說有一個行業外的機會想去試試，但又說不出新機會的好處在哪里。 細問一下，離職的真正原因是非常厭惡現在...[全文]
作者：朵娘 導語：無論是職場還是人生，我們都是在不斷的試錯中成長啊。做自己不喜歡的工作，身在朝中心在漢，仿佛是麥田里的游蕩者，公司發展公司的，我追求我想追求的，始終守護著自己的頻率，沒法真正入公司這場大戲。 最近一直在糾結要不要辭職及如...[全文]
跳槽窮半年，改行窮三年 跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。 2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 3....[全文]
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點： 1....[全文]
據說是最好的職業規劃文章：如何擇業、跳槽、成長 據說是最好的職業規劃文章：告訴你如何擇業、如何跳槽、如何面對逆境、如何在職場成長，網友評價為見過的最好的職業規劃文章。這【第文章可能不會讓你成為一個頂尖的風云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優秀的...[全文]
本文系轉載，路透中文網編輯經作者同意，隱去作者名字，對文章略有刪改。本文不代表路透觀點。 一位《財經》雜志記者的辭職信，全文如下： 尊敬的有關領導： 我申請解除在《財經》雜志的勞動合同。作為《財經》工作近四年的普通一員，我自己...[全文]
據說是最好的職業規劃文章：告訴你如何擇業、如何跳槽、如何面對逆境、如何在職場成長，網友評價為"見過的最好的職業規劃文章"。這篇文章可能不會讓你成為一個頂尖的風云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優秀的普通人。事實上，我們大多都是普通人。 職業的選...[全文]
只要你身在，"跳槽"就是一個你永遠也繞不開的話題，正所謂"人往高處走"，可是，什么是"高"，為什么"走"，怎么"走"都不是容易的事，在這個跳槽季節，不妨聽聽專家們的建議。 跳槽類型案例 決心跳槽："沒下家，就不想干" Lily...[全文]
其實在辭職報告中最關鍵的就是辭職報告理由的安排撰寫，如果能夠選擇到一個比較適合自己的理由，不但能夠保證后期的制作過程會更加的順暢，而且還能夠保證各企業內部之前的員工維持良好的關系，否則很可能在整個行業內部名聲變臭，還完全沒有辦法找到適合自己的后期求職崗位。那么...[全文]
跳槽的理由有很多，可是你的理由真的是跳槽的直接原因嗎？還是只是當你在職場中遇到困難的時候最直接的一個借口。下面小編給跳槽者提出的幾點建議希望可以幫助到大家更好的跳槽，成功跳槽。 面試時哪些跳槽理由不要說 第一、跳槽次數不可太過頻繁 雖說跳槽是...[全文]
在我們的程序員這個職業里面，女程序員可以說是非常的稀少的，對于我們的很多的網絡公司來說都算是很很稀奇的，那么我們的女程序員做什么比較合適呢，對于這樣的問題，經過我們的多方的探討和了解之后我們得出了一個比較好的結論！php程序員自學成才的可能性有多大 首先...[全文]
作為一名剛入公司的新員工，不管你是以何種渠道進來，抑或是對這項工作喜歡與否，都要盡自己最大的力量去忠誠的為公司工作，當然，你的老板或是領導也許不會要求并督促你這么做，但是你還是要堅持這種態度去工作，這是工作中的人應有的職業品質，如果你堅持這種忠誠的工作態度，假...[全文]
朋友們身邊總是有那么幾個人在抱怨自己有多么的不幸。他們認為現在自己的境地離自己的夢想是很遠的，自己根本沒有遇到過好的人生機會。而現實是，他們已經身處優秀的公司中，社會信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他...[全文]
