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12-16萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、依據(jù)產(chǎn)品整體規(guī)劃完成產(chǎn)品設(shè)計；2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求完成產(chǎn)品調(diào)研；3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計的開發(fā)流程，對材料、工藝、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)有一定的認(rèn)知；4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)設(shè)計項目；5、與工廠溝通、跟蹤樣品生產(chǎn)情況；6、團(tuán)隊合作精神強。任職資格1、正規(guī)藝術(shù)院...

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財務(wù)經(jīng)理-共享服務(wù)中心

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

?Monitor daily processing of accounting settlement and report issues timely監(jiān)控日常賬務(wù)處理，及時反饋出現(xiàn)的問題。?Implement the work plan of work efficien...

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區(qū)域經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

嬰貝兒

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的經(jīng)營管理和新業(yè)務(wù)拓展工作；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)實體門店的開發(fā)、規(guī)劃，做好區(qū)域店面的規(guī)劃布局；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會員發(fā)展、銷售業(yè)務(wù)開展等工作；4、對下屬門店的日常經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)，確保區(qū)域銷售績效的達(dá)成；5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外聯(lián)工作的順利開展，開發(fā)異業(yè)合作資...

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高級總賬財務(wù)經(jīng)理 GL- ...

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)：?帶領(lǐng)和管理Cash Accounting的功能?負(fù)責(zé)團(tuán)隊的KPI, 確保流程的有效性和效率?支持零售增值新業(yè)務(wù)參與設(shè)計流程和SOP (包括新購物卡業(yè)務(wù)，新第三方付款，和大集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)等)?風(fēng)險控制,確保帳務(wù)處理符合FCPA控制?團(tuán)隊建設(shè)，人員管理和績效評估?確保...

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合同總監(jiān)

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

Summary: ?Responsible for Leasing Agreement evaluations in Realty projects, lay down strong foundation of Realty negotiation?Provide an...

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招商經(jīng)理（重慶）

面議 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)：1. 根據(jù)每年招商部的工作安排，負(fù)責(zé)所分配管理的招商區(qū)域內(nèi)所有新店，整改店和已開店的租金收入預(yù)算的達(dá)成。2. 根據(jù)每年招商部的工作安排，負(fù)責(zé)所分配管理的招商區(qū)域內(nèi)所有新店，整改店和已開店的滿鋪率。3. 根據(jù)總部和高級招商經(jīng)理提供的計劃與要求，負(fù)責(zé)所分配管理的招商區(qū)...

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財務(wù)經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶華博軍衛(wèi)醫(yī)藥股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職資格：1、具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；會計中級及以上職稱；2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗；3、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；4、熟悉新三板企業(yè)或境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，參與過兼并、重組、上市等相關(guān)項目；...

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公司事務(wù)部區(qū)域公司事務(wù)-...

面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

*職位描述 1、建立、維護(hù)及鞏固區(qū)域內(nèi)的地方政府關(guān)系，架構(gòu)地方政府關(guān)系溝通平臺：--建立、維護(hù)并鞏固市級和區(qū)級政府關(guān)系，強化重點職能部門及商業(yè)協(xié)會的關(guān)系，建立省級政府關(guān)系溝通渠道--掌握和跟進(jìn)有關(guān)政策、政府工作動態(tài)和重要活動安排，根據(jù)公司政策，積極配合和參與，妥善應(yīng)對...

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運營經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 重慶-渝中區(qū) | 初中 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

勁浪重慶體育用品有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品牌經(jīng)理制定全年銷售營運指標(biāo)及執(zhí)行規(guī)劃； 2、規(guī)劃全年自營預(yù)算指標(biāo)并合理拆分到店鋪，跟進(jìn)預(yù)算指標(biāo)的實施進(jìn)度，并對年度銷售及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)品牌營運團(tuán)隊建設(shè)，參與建立公司銷售營運系統(tǒng)，組織及完善營運相關(guān)人員崗位職責(zé)和KPI考核制度,并有效管...

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總賬-財務(wù)經(jīng)理-共享服務(wù)中...

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

Position Description? Support designing business model and process procedure for the developing Ecommerce business of Company.針對公司不斷發(fā)展的...

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財務(wù)部內(nèi)控總監(jiān) Inter...

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

Major Responsibilities?Leading the internal control team to identify risk and mitigate exposure for the organization ?Develop, monitor...

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財務(wù)主管相同職位

7-10萬 | 重慶-南岸區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

跨境寶

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)費用審核、請款借款及費用報銷核算；2、負(fù)責(zé)各類往來賬項的清理回收；3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)變動、折舊攤銷及減值核算；4、負(fù)責(zé)全面會計核算、財務(wù)報表及會計檔案；5、負(fù)責(zé)發(fā)票、稅務(wù)申報表及稅收繳納；6、負(fù)責(zé)全面財務(wù)分析報告；7、負(fù)責(zé)全面預(yù)算審核、事中控制及事后評價；8、...

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品類營銷主管/經(jīng)理

10-12萬 | 重慶-南岸區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

跨境寶

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)制定品類商品營銷活動計劃并推動執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)品類文案策劃，不斷挖掘品類商品的賣點，定期輸出推廣商品的內(nèi)容營銷文案或軟文，并與市場營銷中心溝通進(jìn)行發(fā)布；3、統(tǒng)籌商品知識專業(yè)力提升項目，針對運營、營銷和門店品類人員，定期輸出品類商品知識和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)；

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見習(xí)項目經(jīng)理

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

1. 根據(jù)項目的工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，與另一名項目經(jīng)理一同負(fù)責(zé)組織項目現(xiàn)場建設(shè)。對負(fù)責(zé)區(qū)域的項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、開業(yè)時間、營運標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，確保項目建成后符合營運效率最大化及銷售預(yù)期最大化的原則。在必要時，根據(jù)高級經(jīng)理指派，全面負(fù)責(zé)一般類型或較小規(guī)模的項目建設(shè)管理工作。2....

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Senior Manage...

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

Summaries:The senior Manager of Regulatory Compliance (SME)—AML&Trade is the very important role to achieve our commitment to complying...

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品類營銷主管/經(jīng)理

8-14萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

跨境寶

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)制定品類商品營銷活動計劃并推動執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)品類文案策劃，不斷挖掘品類商品的賣點，定期輸出推廣商品的內(nèi)容營銷文案或軟文，并與市場營銷中心溝通...

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人才尋訪員 HR Tale...

7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

1、分析職位要求，與上級和招聘經(jīng)理溝通職位詳細(xì)需求和職位相關(guān)情況。2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，并根據(jù)招聘進(jìn)度做出調(diào)整。3、聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。4、進(jìn)行一些必要的候選人面試培訓(xùn)，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。5、協(xié)助候選人入職。

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大區(qū)總經(jīng)理

18-36萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

嬰貝兒

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所在大區(qū)的經(jīng)營管理和新業(yè)務(wù)拓展工作；2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)實體門店的開發(fā)、規(guī)劃，做好區(qū)域店面的規(guī)劃布局；3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)會員發(fā)展、銷售業(yè)務(wù)開展等工作；4、對下屬區(qū)域的日常經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)，確保大區(qū)銷售績效的達(dá)成；5、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)外聯(lián)工作的順利開展，開發(fā)異業(yè)合作資...

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高級產(chǎn)品經(jīng)理-微信端

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沃爾瑪中國

投遞簡歷收藏職位

Key responsibilities and dutiesResponsibilities:1. Setup product strategy based on business strategy and goals, target break down, exec...

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成型技術(shù)員

5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

昆山永新玻璃制品有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位目的：依據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析結(jié)果，提出改善生產(chǎn)的措施，并確認(rèn)其有效性的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作職責(zé)：1、日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（產(chǎn)量，合格率，不良率等），通過數(shù)據(jù)的分析影響的因素（生產(chǎn)的原因、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的原因、設(shè)備的原因或其他原因），并能夠提出改善建議2、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的數(shù)據(jù)記錄，問題點記錄...

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