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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負責(zé)集團高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評價，下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作；
3、集團績效管理深入推動工作，季度經(jīng)營分析會組織實施；
4、集團高管勝任力研究、部分中層...
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獵
負責(zé)生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開發(fā)、技術(shù)升級及相應(yīng)技術(shù)管理；
2、負責(zé)參與項目整體布局規(guī)劃；
3、負責(zé)組織項目設(shè)計方案的論證、審核；
4、負責(zé)項目工程建設(shè)的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持；
5、負責(zé)重大技改項目支持；
6、負責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)、整合；...
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崗位職責(zé)：
1、管理3個子公司
2、負責(zé)各個子公司的日常經(jīng)營管理工作，對子公司的人、物、財和信息等方面管理
3、負責(zé)各個子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作，制定本區(qū)域相應(yīng)的市場和銷售策略，落實銷售計劃；
4、與政府及相關(guān)管理機構(gòu)維護良好關(guān)系，開展合作，推進業(yè)務(wù)發(fā)展； ...
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獵
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工程成本標準的建立、完善與下發(fā)。
2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準的建立、完善與下發(fā)。
3、負責(zé)對子公司工程造價的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào)，確保渠道正常運行。
4、負責(zé)對子公司工程造價制度與流程的執(zhí)行情況進行考核。
5、參與公司對材料供應(yīng)商的集團采購。
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IE部門經(jīng)理
30-50萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
IE部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、觀察和優(yōu)化操作周期時間、線平衡。建立工作測量和分析程序以確定人員標準
2、確定和分析勞動力利用率、設(shè)施布局和操作數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)成本、作業(yè)指導(dǎo)、流程圖、生產(chǎn)計劃，確定工人和設(shè)備的有效利用率。
3、建議提高工作效率和減少浪費材料、工具的方法，...
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獵
人力資源部總監(jiān)職位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督項計劃的實施；
2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理的流程及相應(yīng)管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃；
3、總體控制公司人力成本，以及對公司人力成本預(yù)算進行審核，并對其執(zhí)行情況...
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銷售
相同職位
30-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售內(nèi)貿(mào)工作內(nèi)容：
1、 從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力；
2、 性格開朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
3、 身體健康，...
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高級工藝工程師
相同職位
20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工藝技術(shù)管理
1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標準》；
2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。
質(zhì)量管理
1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況；
2、分析質(zhì)量異常的原因，提出改進措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證質(zhì)量指標的完成。
3、制定或修...
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獵
1． 梳理本公司，和集團其他公司（2家工廠）持續(xù)改進體系體制，推進集團各公司的持續(xù)改進文化。
2． 深入運營一線進行調(diào)研，做可行性分析，發(fā)掘項目，促進：
- 改進工藝方法，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升
- 設(shè)備利用率提升、故障率下降
- 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化，降低單位產(chǎn)品...
